#137 Es geht weniger um Veränderung, sondern um Anpassung

Egal wo man in der Arbeitswelt hinschaut oder hinhört, es geht
anscheinend nur noch um Veränderung. New Work, Agiles Arbeiten,
Holokratie und vieles mehr.  


Gleichzeitig werden gerade die Menschen, die die Veränderung
mittragen müssen, (erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte)
nicht mitgenommen. Stattdessen geht es nur um „Alt oder Neu“;
„Überholt oder Up-to-Date“; „Jung oder Alt“. Kein Wunder, dass
solchen Menschen Veränderungen oft auch Angst machen. Altes
loslassen, Neues ohne Erfolgsgarantie umsetzen, Gewohntes
abhaken, Kritik unerwünscht…  


Mit Schwarz-Weiß-Denken kommen wir nicht weiter. In dieser
Podcast-Folgen meine Gedanken dazu.


 Hör doch mal rein.  


 


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Arbeitswelt
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begegnen
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 Kann man den Führungsherausforderungen im Klinikumfeld
mit
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 Teilnahme kostenlos. Am besten jetzt schon anmelden.
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