vangard spricht - über LGBTQIA+

Im Pride Month die Regenbogenfahne zu verwenden, ist ein schönes
Signal. Respekt und Vielfalt in der Arbeitswelt erfordern aber
mehr. Das erläutern Lioba Lamers und Lynn de Haan,
Rechtsanwältinnen bei vangard | Littler, in der neuen Folge von
„vangard spricht!“. Darin geht es um LGBTQIA+ im Job und im
Arbeitsrecht. Mit dem Journalisten Christian Herrendorf
diskutieren die beiden unter anderem über folgende Fragen: Wie
schaffen Arbeitgeber:innen im Einstellungsgespräch und
im Arbeitsalltag die richtige Trennung von Beruf und Privatem?
Wie findet ein Unternehmen den richtigen Umgang mit homophoben
Beleidigungen und Diskriminierungen? Welche Folgen haben
geschlechtsangleichenden Operationen im Arbeitsverhältnis? Und
wie immer gibt es am Ende die wichtigsten Tipps in der Rubrik „60
Sekunden zum Mitnehmen“.