25 | Katrin Friedel (Online-Chapter Panther) Mentorin für wirksame Kommunikation
31 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Monaten
Kontakt:
Katrin Friedel
E-Mail: mentorin@katrinfriedel.com
Telefon: +49 (174) 327 17 50
Webseite: https://katrinfriedel.com/
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Heute zu Gast:
In dieser Folge spreche ich mit Katrin Friedel über ihre Arbeit
als Mentorin für wirksame Kommunikation. Sie erklärt, wie sie die
Welt der Hardfacts mit der Welt der Soft Skills verbindet und
z. B. Ingenieure dabei unterstützt, wirksam zu
kommunizieren. Katrin teilt ihre Erfahrungen als BNI-Mitglied und
diskutiert die Vor- und Nachteile von Online- und
Offline-Treffen. Sie betont die Bedeutung der Hirnforschung in
ihrer Arbeit und gibt Einblicke in ihre Motivation zur
Unternehmensgründung. Katrin teilt auch ihre größten Fehler und
Erfolge und gibt Empfehlungen für digitale Tools und den Umgang
mit kommunikativen Hindernissen im Business.
Kapitel:
00:00 Einführung und Vorstellung
02:22 Vorteile des Online-Chapters
05:05 Offline-Treffen und persönlicher Austausch
07:43 Lernen und Erfahrungen
09:08 Gründe für die Teilnahme am BNI
13:15 Kommunikationshandwerkzeug und Hirnforschung
19:39 Herausforderungen als Unternehmerin
22:26 Fehler und Erfolge
24:55 Digitale Tools und Empfehlungen
26:46 Kommunikative Hindernisse im Business
28:40 Empfehlung für den nächsten Gast
29:59 Abschluss und Dank
Takeaways:
Die Verbindung von Hardfacts und Soft Skills ist entscheidend für
wirksame Kommunikation.
Online-Chapter bieten Flexibilität und klare Struktur, während
Offline-Treffen persönlichen Austausch ermöglichen.
Die Hirnforschung ist ein zentraler Aspekt der Kommunikation.
Mut und Selbstbestimmung sind wichtige Motivatoren für die
Unternehmensgründung.
Die Entwicklung von Produkten in Zusammenarbeit mit Kunden ist
effektiver als das Entwickeln von Produkten am Kunden vorbei.
Digitale Tools können den Arbeitsalltag erleichtern, sollten aber
nicht als Ersatz für menschliche Kommunikation dienen.
Kommunikative Hindernisse im Business können durch wirksame
Kommunikation und individuelle Anpassung gelöst werden.
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