BONUS - Interview mit Lena und Jonathan von RespectScience e.V.
BONUS Track: Komplettes Interview mit Lena und Jonathan von
RespectScience e.V. über die prekären Arbeitsverhältnisse in der
Wissenschaft
52 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Podcast über, von und mit Frauen in der Wissenschaft. Wir sprechen über Herausforderungen, denen Frauen im wissenschaftlichen System begegnen. Denn, Wissenschaftlerinnen erfahren leider im 21. Jahrhundert immer noch Sexismus und Ungleichbehandlung...
Beschreibung
vor 9 Monaten
In dieser Sonderfolge könnt ihr das gesamte Interview, welches wir
mit Lena und Jonathan von RespectScience e.V. geführt haben, hören.
Dieser Verein - gegründet von jungen Wissenschaftler*innen aus
verschiedenen Karrierestufen und Fachgebieten und unterstützt under
anderen von Mai Thi Nguyen Kim und Rangar Yogeshwar - macht auf die
prekären Arbeitsbedinungen in der Wissenschaft aufmerksam und setzt
sich aktiv für die Verbesserung dieser ein. Aktuell wird von
RespectScience auf Instagram in der Kampagne “Under Pressure” eine
Umfrage unter ca. 3000 Wissenschaftler*innen über den Zustand ihrer
Arbeitsbedingungen ausgewertet und veranschaulicht. In unserem
Interview sprechen wir unter anderem darüber, aber auch über die
besonderen Herausforderungen, die sich für Frauen und
marginalisierte Gruppen aus dem Arbeitsumfeld in der Wissenschaft
ergeben.
mit Lena und Jonathan von RespectScience e.V. geführt haben, hören.
Dieser Verein - gegründet von jungen Wissenschaftler*innen aus
verschiedenen Karrierestufen und Fachgebieten und unterstützt under
anderen von Mai Thi Nguyen Kim und Rangar Yogeshwar - macht auf die
prekären Arbeitsbedinungen in der Wissenschaft aufmerksam und setzt
sich aktiv für die Verbesserung dieser ein. Aktuell wird von
RespectScience auf Instagram in der Kampagne “Under Pressure” eine
Umfrage unter ca. 3000 Wissenschaftler*innen über den Zustand ihrer
Arbeitsbedingungen ausgewertet und veranschaulicht. In unserem
Interview sprechen wir unter anderem darüber, aber auch über die
besonderen Herausforderungen, die sich für Frauen und
marginalisierte Gruppen aus dem Arbeitsumfeld in der Wissenschaft
ergeben.
Weitere Episoden
58 Minuten
vor 1 Monat
1 Stunde 11 Minuten
vor 4 Monaten
49 Minuten
vor 7 Monaten
54 Minuten
vor 7 Monaten
Kommentare (0)