Work-Life-Balance: Eine Frage der Generation? (2/2)

Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht halten, das meint
Work-Life-Balance. Aber funktioniert das, was in der Theorie gut
klingt auch in der Praxis? Wie ist es, nur vier Tage in der Woche
oder voll remote aus einem Van zu arbeiten? Welchen Einfluss hat
eine verkürzte Arbeitszeit auf unsere Gesundheit und unser
Miteinander? Und ist Work-Life-Balance auch eine Frage der
Generation? Julia Meier und Marika Williams werfen in zwei Folgen
einen Blick in den Lebens- und Arbeitsalltag ganz unterschiedlicher
Menschen, Arbeitnehmende wie Arbeitgebende. Und sie sprechen mit
Experten über das Bedürfnis nach mehr freier Zeit und darüber, wann
Work-Life-Balance an Grenzen stößt. Mehr Infos zum Thema: -
Randstad Workmonitor-Untersuchung 2022, bei der weltweit 35.000
Beschäftigte unter anderem zu ihrer Arbeitshaltung, ihren
Erwartungen an Arbeitgebende und den Stellenwert von Privatleben
befragt wurden:
https://www.randstad.com/s3fs-media/rscom/public/2022-04/Randstad_Workmonitor_2022.pdf
- Pilotprojekt 4-Tage-Woche in Großbritannien mit 3.300
Beschäftigten aus mehr als 70 Unternehmen. Wissenschaftlich betreut
wurde der bisher weltweit größte Feldversuch von Experten der
Cambridge University, des Boston College, der Oxford University und
der Denkfabrik Autonomy. Über das Pilotprojekt berichtet unter
anderem die Initiative 4 Day Week Global:
https://www.4dayweek.com/us-ireland-results - Das
Beratungsunternehmen Gallup veröffentlicht jährlich den sogenannten
Engagement Index. Dieser basiert auf der Befragung von 1.000
Beschäftigten und gibt Auskunft über ihre emotionale Bindung an
Arbeitgebende und das dementsprechende Arbeitsengagement.
Engagement Index Deutschland 2021:
https://www.gallup.com/de/engagement-index-deutschland.aspx?thank-you-report-form=1
- Umfrage der Unternehmensberatung Batten & Company unter
Akademikern zu den wichtigsten Kriterien bei der Jobwahl:
https://de.statista.com/statistik/daten/studie/203258/umfrage/meinung-zu-den-kriterien-bei-der-wahl-des-arbeitgebers/
- Siehe dazu auch die Ernst & Young Studierendenstudie 2022,
bei der mehr als 2000 Studierende unter anderem zu den für sie
wichtigsten Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebenden befragt
wurden:
https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/de_de/news/2022/08/ey-studierendenstudie-werte-2022.pdf