V&S – Der Podcast zum Thema Neues Management

V&S – Der Podcast zum Thema Neues Management

Episoden

STAFFEL II - FOLGE 5 Tötet die Digitalisierung den Konstrukteur?
45 Minuten
KI, Big Data und Digitalisierung auf der einen - Agile, SCRUM und Selbstorganisation auf der anderen Seite. Aber was bedeutet dies für die tägliche Arbeit in den Entwicklungsabteilungen der Maschinen- und Anlagenbauer. Ist es überhaupt mögl...
STAFFEL II – FOLGE 4 – Was hätten Sie gerne? Mehr Leistung oder mehr gefühlte Sicherheit?
30 Minuten
Wenn Management mit Dynamik in der Wertschöpfung konfrontiert ist und sich für Sicherheit durch Planung, Kontrolle und Druck entscheidet, dann sinkt so gut wie immer die Wettbewerbskraft. Das ist noch keine Lösung – aber eine wertvolle Erkenntn...
Staffel II - Folge 3b - Ein Jahr ohne Chef – wenn ich das gewusst hätte
16 Minuten
Vor genau einem Jahr habe ich aus der Industrie zu V&S gewechselt. V&S ein Beratungshaus, dass selbstorganisiert, also ohne formelle Hierarchie arbeitet. Jetzt nach einem Jahr ist es Zeit ein gnadenloses (Zwischen-) Resüme zu ziehen.  ...
Stafel II - Folge 3 - Selbstorganisation und andere Gemeinheiten
12 Minuten
Seit ca. einem Jahr schreibt V&S über das Thema „neues Management“. Immer auf der Suche nach Antworten, Denkmodellen aber auch Stolpersteinen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Organisation. In dieser Staffel werden wir unsere BLOG-Artikel...
Staffel II - Folge 2 - Befohlene Erotik oder doch lieber Neues Management?
21 Minuten
Seit ca. einem Jahr schreibt V&S über das Thema „neues Management“. Immer auf der Suche nach Antworten, Denkmodellen aber auch Stolpersteinen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Organisation. In dieser Staffel werden wir unsere BLOG-Artikel...

Über diesen Podcast

Unser Podcast zum Thema Neues Management bietet Ihnen neue Blickwinkel für bessere Ergebnisse. Es geht darum, zu verstehen, wie Unternehmen erfolgreich mit einer hohen Anzahl an Überraschungen umgehen. Diese Höchstleister scheinen diese Dynamik, also ein von Überraschungen geprägtes Umfeld, eher als Stärke zu nutzen, als darunter zu leiden. Begeben Sie sich auf die Reise, durch neue Blickwinkel zu erfahren, wie auch Sie mit einem zunehmend dynamischen Umfeld erfolgreich umgehen. Wir wünschen lehrreiches Scheitern und gutes Gelingen – was immer Sie auch tun.

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

15
15
:
: