#355 „Digitalisierung bei Familienunternehmen und die dafür erforderlichen Personalstrategien” – mit Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf

#355 „Digitalisierung bei Familienunternehmen und die dafür erforderlichen Personalstrategien” – mit Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf

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46 Minuten

Beschreibung

vor 1 Monat

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Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience"
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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische
Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey
und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine
hervorragende Candidate Experience möglich wird.


 


Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf (Co-Founder
FamilienUnternehmerTUM  und Experte für Familienunternehmen)


Leopold hat nach seinem Master in Management an der European
Business School am Wittener Institut für Familienunternehmen zum
Thema "Geschäftsmodellinnovation und digitale Transformation in
Familienunternehmen" promoviert. Leopold, der selbst aus einer
Familie von Unternehmer:innen stammt, verfügt über tiefgehende
Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die
Familienunternehmen im Kontext von Innovation und digitaler
Transformation erleben. Da für die Realisierung von innovativen
und insbesondere digitalen Geschäftsmodellen auch digitale
Talente für Familienunternehmen von entscheidender Bedeutung
sind, müssen Familienunternehmen auch die Personalstrategien
sowie -maßnahmen diesbezüglich ausrichten. Und genau darüber
sprechen wir heute.


 


Themen


Mit Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf (Co-Founder
FamilienUnternehmerTUM und Experte für Familienunternehmen) habe
ich in der GainTalents-Podcastfolge 355 darüber gesprochen,
welche Personalstrategien und -maßnahmen für die Digitalisierung
in Familienunternehmen erforderlich sind. Für das sehr gute
Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich
recht herzlich bei Leopold.



Folgende Fragestellungen haben wir im Rahmen unseres Gespräches
näher erörtert:


Welche Infrastruktur, welche Talente und welche Methoden
sowie Inhalte benötigen Familienunternehmen /
Mittelstandsunternehmen, um hier erfolgreich zu agieren?

Wie können externe Organisationen wie FamilienUnternehmerTUM
dabei aktiv unterstützen?

Worauf müssen Familienunternehmen achten, wenn sie ihre
Personalstrategie auf Digitalisierungsvorhaben und
Geschäftsmodellinnovation ausrichten müssen?

Welche Rolle spielt KI/AI in diesem Bereich?




Was sollten Familienunternehmen unbedingt beachten:


Offen sein für externe Kooperationen und Wissens-Sharing

neue Formen der Zusammenarbeit ermöglichen (Hybrides
Arbeiten)

lokales Engagement zur Gewinnung von Digitaltalenten

Best Practice Beispiele zu KI/AI-Anwendungen im Mittelstand
(Link zur Bibliothek für KI-Anwendungsfälle in den Shownotes)



 


#Familienunternehmen #Digitalisierung #Personalstrategie
#Unternehmertum #Personalentwicklung #GainTalentspodcast


 


Shownotes Links - Dr. Leopold von
Schlenk-Barnsdorf 


LinkedIn:     
https://www.linkedin.com/in/dr-leopold-von-schlenk-barnsdorf-57b14114b/


Webseite:    
https://www.unternehmertum.de/landingpages/familienunternehmertum


Bibliothek für KI-Anwendungsfälle:
https://www.archive.appliedai-institute.de/de/hub/bibliothek-ai-use-case-families



 


Links Hans-Heinz Wisotzky: 


Website https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog


Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience


LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/


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XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv


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Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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