Hilft künstliche Intelligenz bei der Jobsuche? Annika von Mutius von Empion

Der deutsche Arbeitsmarkt befindet sich in einer kuriosen Lage:
Viele Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften, bei
manchen geht der Mangel an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sogar an die Substanz. Zugleich gibt es immer noch Arbeitslose in
Deutschland, deren Zahl zuletzt sogar leicht gestiegen ist. Die
promovierte Mathematikerin Annika von Mutius will das Problem mit
ihrem Startup Empion auf technologischem Weg lösen. Wir sprechen
mit vielen Unternehmen unterschiedlicher Größe. Da ist oft nicht
das Problem, dass zu wenige Bewerbungen kommen“, sagt von Mutius
im Podcast „Die Stunde Null“. „Es kommen nur viele falsche – was
die Fähigkeiten betrifft, die kulturellen Eigenschaften und
anderes. Es ist also ein Filter-Problem, wenn man so will.“ Mit
vielen Daten aus klassischen Bewerbungsgesprächen wird derzeit
ein System trainiert, das am Ende wie beim Datin passende Matches
hervorbringen soll. Dafür arbeitet Empion bereits mit großen
Unternehmen wie der Unternehmensberatung Mazars, aber auch mit
Mittelständlern zusammen. „Ein klassisches Gespräch bei der
Jobsuche hat mathematisch gesehen mehr als 100 Millionen
Interaktionsmöglichkeiten“, sagt von Mutius. „Das lässt sich
durch KI-Systeme auf ein Minimum von acht bis zwölf Fragen
reduzieren. Es soll aber trotzdem so individuell bleiben, dass am
Ende das richtige Matching herauskommt.“ // Weitere Themen: Ist
das Problem der Inflation in Europa überwunden? +++


Eine Produktion der Audio Alliance.


Hosts: Nils Kreimeier und Martin Kaelble.


Redaktion: Lucile Gagnière.


Produktion: Wei Quan. +++


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