#19 Mitarbeiter krank kurz nach der Einstellung. Wie gehst du damit um?

Die Herausforderung, einen neuen Mitarbeiter kurz nach der
Einstellung krank zu melden, kann zu Unruhe und Konflikten im
Team führen. In dieser Folge besprechen wir:



Ursachenanalyse: Warum Mitarbeiter kurz nach
der Einstellung krank werden können und welche Signale darauf
hinweisen.


Kommunikation und Transparenz: Wie klare
Absprachen und offene Kommunikation helfen, Missverständnisse
zu vermeiden.


Unterstützungsmaßnahmen: Strategien, um das
Team zu unterstützen und die Wiedereingliederung des
Mitarbeiters zu erleichtern.



Wir erörtern auch die Bedeutung der Unternehmenskultur und wie
bestehende Konflikte und Vergiftungen innerhalb des Teams dazu
führen können, dass neue Mitarbeiter sich nicht wohlfühlen. Dabei
zeigen wir auf, wie Sie als Unternehmer eine Umgebung schaffen,
in der sich neue Mitarbeiter von Anfang an willkommen und
unterstützt fühlen.


Darüber hinaus besprechen wir, wie Sie durch Selbstreflexion und
das Hinterfragen der eigenen Unternehmenswerte und -praktiken
sicherstellen können, dass Ihr Team auch in schwierigen
Situationen zusammenhält. Praktische Tipps und Beispiele aus der
Praxis helfen Ihnen, diese Herausforderungen zu meistern und eine
positive Arbeitsumgebung zu erhalten. Erfahren Sie, wie Sie als
Unternehmer diese Herausforderungen meistern und eine positive
Arbeitsumgebung erhalten können.




Hast du interesse an einem Coaching? Kein Problem! Hier kannst du
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