Inklusion im Fokus mit Nicole Neubauer - INLEAD Podcast Episode #1

INLEAD Podcast "Inklusion im Fokus" mit Nicole Neubauer –
INLEAD Podcast #1


 


In dieser Episode begrüsst Jérôme Oguey Nicole Neubauer, eine
erfahrene Unternehmerin und Expertin im Bereich Personalberatung
und Persönlichkeits-Assessments.  Wir erkunden, wie
Inklusion durch Assessments gefördert werden kann, bei denen der
Schwerpunkt auf der Übereinstimmung eines Profils mit den
Anforderungen einer Stelle und nicht auf dem Geschlecht liegt.
Nicole teilt ihre Ansichten darüber, was Inklusion bedeutet, wie
sie in Unternehmen gefördert werden kann und welche Massnahmen
Führungskräfte ergreifen können. Nicole spricht auch über die
Bedeutung von Bescheidenheit und Zeit im Alltag, um Inklusion
effektiv zu fördern sowie über eine Inklusions-Quote. Episode
#001


 


Diese Themen wurden im Podcast mit Nicole behandelt:


·       Definition von Inklusion
und ihre Bedeutung für Gesellschaft und Wirtschaft


·       Rolle von Inklusion in der
Wirtschaft und wie sie durch Persönlichkeits-Assessments
gefördert werden kann


·       Bedeutung von Werten und
Führungskompetenz für die Förderung von Inklusion


·       Erfahrungen und
Empfehlungen von Nicole Neubauer zur aktiven Förderung von
Inklusion im Alltag und in Organisationen


 


Aussagen von Nicole:


·       "Inklusion bedeutet,
Menschen von Anfang an das Gefühl zu geben, ein wertvoller Teil
der Gesellschaft zu sein."


·       "Inklusion ist ein
wichtiger Wert für Unternehmen, um die besten Bewerberinnen und
Bewerber für offene Stellen zu finden und eine vielfältige
Belegschaft zu fördern."


·       "Die Förderung von
Inklusion erfordert Mut, neue Wege zu gehen, und Zeit, um auf die
Bedürfnisse aller Mitarbeiter einzugehen.


 


Wie weiter?


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Wirksamkeit als Führungskraft mit unserem kostenlosen
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·       Mehr über das
Kompetenzmodell von INLEAD finden Sie hier


·       Die Assessments von
Personality Guidance finden Sie hier


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