#105 Mitarbeitergespräch führen - Rückblick (Teil 4)

Leadership21 - Erfolgreiche Transformation bedeutet
Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.





Lade dir hier gerne kostenlos unseren Leitfaden:
⁠Mitarbeitergespräche in respektvoller Klarheit
führen ⁠herunter.





Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders
dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der
Transformation befindet.


Bei Leadership21 bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz
auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher
Transformation essenziell sind. 


Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig.
Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder
Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations-
oder Entlassungsgespräche. 


Nutze die Leadership21 Ansätzen dafür, die Kompetenz zu
entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch
zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche
optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in
Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.


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Beim Leadership21 Podcast geht es um das Mindset der Führung und
um Persönlichkeitsentwicklung. Leadership 21 ist die funktionale
und menschenorientierte Führungsphilosophie im 21. Jahrhundert.
Wir Arne Stoschek und Gergely Galamb sind die Hosts dieses
Leadership Podcasts und sprechen über Themen wie Verantwortung,
Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management.
Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation
erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder
Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen,
Mitarbeiter finden und High Performer halten?


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erfolgreiche Führungskräfte Konflikte
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Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast
besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
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Wir freuen uns auf dich.


Liebe Grüße, Gergely & Arne
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