#218 Teil 2: “Unternehmenserfolg planbar machen“ – mit Doreen Hegemann

#218 Teil 2: “Unternehmenserfolg planbar machen“ – mit Doreen Hegemann

Doreen Hegemann ist Business Coach, Expertin für Leadership, und Unternehmerin. Außerdem ist Doreen Gründerin der better Business Academy und bekannt für den Aufbau erfolgreicher Teams. Mit über zwanzig Jahren Erfahrung als Strategin und...
19 Minuten

Beschreibung

vor 1 Jahr

Doreen Hegemann ist Business Coach, Expertin für Leadership, und
Unternehmerin. Außerdem ist Doreen Gründerin der better Business
Academy und bekannt für den Aufbau erfolgreicher Teams. Mit über
zwanzig Jahren Erfahrung als Strategin und Führungskraft in DAX
30 Konzernen wie E.ON und Deutsche Telekom, unterstützt sie heute
Unternehmer dabei, mit High Performing Teams zu wachsen und ihren
Unternehmeralltag dramatisch zu verbessern. Dafür gibt sie ihnen
die Werkzeuge und das Wissen an die Hand, das sie brauchen, um
ihre Ziele zu erreichen, ohne ständig über die eigenen Grenzen zu
gehen. Auch sie ist viel zu häufig über sie hinweggetreten – und
trotzdem grandios gescheitert. Heute weiß sie: Es braucht
wirkungsvolle Führung, die richtige Strategie und ein
wachstumsorientiertes Mindset, um unabhängig zu werden und stark
zu wachsen. Genau darauf basieren ihre Coaching Programme, die
bereits hunderten Unternehmern dazu befähigt haben, genau das zu
erreichen – und ihren Erfolg endlich planbar zu machen.



Themen


Mit Doreen Hegemann (Business Coach, Expertin für Leadership, und
Unternehmerin) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 217 und
218 über die Planbarkeit von Erfolgen gesprochen. Für das gute
Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Doreen.  


Wichtige Faktoren bzw. Voraussetzungen, um Erfolge planbar zu
machen, sind:


eine sehr gute Vision, die andere auch begeistern kann und
passt das, was ich vor habe, zu meiner Person

die richtige und passende Strategie (aber kontinuierlich
überprüfen)

eine wirksame Führung (bei sich selbst anfangen) mit
folgenden Kernkompetenzen:

Kommunikationsfähigkeit

Übergabe von Verantwortung



ein wachstumsorientiertes Mindset

Positive und vorwärtsgerichtete Einstellung und Haltung
zu Wachstum

Offenheit für neue Lösungen und Perspektivwechsel

Hilfe von außen akzeptieren





das richtige Umfeld, in dem ich mich bewegen muss

Netzwerk aufbauen und mit der eigenen Entwicklung
mitwachsen lassen

Mentoren:innen finden





 


#Unternehmenserfolg #Strategie #Vision #Mindset #Netzwerk #Umfeld
#Gaintalentspodcast


 


Shownotes Links - Doreen Hegemann


Website       
https://betterbusinessacademy.de/


LinkedIn      
https://www.linkedin.com/in/doreen-hegemann-72a89310a/


 


Links Hans-Heinz Wisotzky: 


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