#318 “Key Learnings aus August 2023” mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Annette Raschke, Markus Hanauer, Marco Albrecht und Torben Bursinski

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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische
Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey
und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine
hervorragende Candidate Experience möglich wird.



Themen 


Im August 2023 habe ich im GainTalents-Podcast mit meinen
spannenden Gästen über das Führen von innovativen
Kennenlerngesprächen, Internationales Recruiting, Employer
Branding und dem Aufbau von Skill-based Organisationen
gesprochen. Wie immer habe ich meine Key Learnings aus diesen
Gesprächen in dieser Solo-Podcastfolge für alle Hörer:innen
zusammengestellt.


 


Mit Marko Albrecht (Gründer & CEE von appose) habe ich in der
GainTalents-Podcastfolge 308 über den Aufbau von Skill-based
Organisationen gesprochen.


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Über das Führen richtig guter Kennenlerngespräche mit
Kandidaten:innen im Rahmen des Recruitingprozesses habe ich mit
Markus Hanauer (Founder and CEO, Spirit Link) in der
GainTalents-Podcastfolge 309 gesprochen.


https://bit.ly/3sa0iv9


 


Mit Annette Raschke (Agentur- und Marketingleitung bei index)
habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 310 über solche Faktoren
gesprochen, die für den Aufbau eines hervorragenden Employer
Brandings wirklich wichtig sind.


https://bit.ly/44oM078


 


Mit Torben Bursinski (CEO und Co-Founder nioomi) habe ich in der
GainTalents-Podcastfolge 311 über internationales Recruiting bzw.
Auslandsrecruiting gesprochen.


https://bit.ly/3PhSb8W


 


Ich bedanke mich recht herzlich bei Annette, Marko, Torben und
Markus für die sehr guten Gespräche und für die vielen
hilfreichen Informationen und Tipps zu den Themen.


 


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Links Hans-Heinz Wisotzky: 


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