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Beschreibung
vor 3 Jahren
An die Rechtmäßigkeit einer betriebsbedingten Kündigung des
Arbeitsvertrages sind hohe Anforderungen geknüpft. Gerade in der
aktuellen Corona-Krise rückt die betriebsbedingte Kündigung wieder
in den Fokus. Die Arbeitslosenzahlen schnellen in die Höhe und auch
das Mittel der Kurzarbeit wird nicht alle Jons retten können. Der
Verweis auf Corona allein führt aber nicht zur Wirksamkeit einer
Kündigung. Welche Voraussetzungen müssen für eine wirksame
betriebsbedingte Kündigung vorliegen? Rechtsanwalt Henrik Behnke
beantwortet in dieser Folge seines Podcast „Zunnrecht“ kurz und
knackig 10 Fragen zum Thema betriebsbedingte Kündigung.
Arbeitsvertrages sind hohe Anforderungen geknüpft. Gerade in der
aktuellen Corona-Krise rückt die betriebsbedingte Kündigung wieder
in den Fokus. Die Arbeitslosenzahlen schnellen in die Höhe und auch
das Mittel der Kurzarbeit wird nicht alle Jons retten können. Der
Verweis auf Corona allein führt aber nicht zur Wirksamkeit einer
Kündigung. Welche Voraussetzungen müssen für eine wirksame
betriebsbedingte Kündigung vorliegen? Rechtsanwalt Henrik Behnke
beantwortet in dieser Folge seines Podcast „Zunnrecht“ kurz und
knackig 10 Fragen zum Thema betriebsbedingte Kündigung.
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