Mitarbeiterorientierung in Zeiten der Krise - Interview Florian Neymeyer von Uzin Utz

Die Corona-Krise in 2020 hat viele Mittelständler erschüttert und
neue Arbeitsweisen erfordert. Florian Neymeyer von Uzin Utz
erzählt, wie das Familienunternehmen sich während des ersten
Lockdowns im März auf seine Unternehmenswerte besonnen und stark an
den Mitarbeitern ausgerichtet hat. In unserem Interview erzählt er
von den Unterstützungsinitiativen und Möglichkeiten, die das
Unternehmen in den letzten Jahren für seine Mitarbeiter geschaffen
hat. Dazu gehören Konzepte zur Arbeitszeit, Achtsamkeitsprogramme
und ein hausinternes Fitnessstudio. Als viele MitarbeiterInnen ins
Homeoffice gingen, wurden innovative digitale Angebote für den
sozialen Austausch und das gemeinsame Lernen entwickelt. Was sich
der Corona-Krisenstab für Unterstützung der virtuellen
Kommunikation in Zeiten von Distanz ausgedacht hat und warum einige
MitarbeiterInnen bei einem virtuellen Wohnzimmerkonzert am Abend
des internationalen Kongresses mit musizierten, erfahren Sie in
dieser neuen Podcastfolge.