#8 mit Valerija Schwarz, Branding und Kommunikation Verantwortliche

Valerija Schwarz ist für die ganzheitliche Markenstrategie,
Branding & Kommunikation bei gastromatic verantwortlich.
Gastromatic bietet ein innovatives Tool mit einem KI-basierten
Dienstplan und weitere Dienstleistungen rund um die
Personalverwaltung an. Gemeinsam leben die Gastronauten ihren
Purpose: "Gemeinsam Arbeit neu denken". Auf diesen Purpose zahlt
auch das Event POW ein, das am 06. September 2022 stattfinden
wird. In diesem Jahr geht es um die Themen HR & New Work,
Digitalisierung im Personalkontext und Strategien einer
nachhaltigen Wirtschaftlichkeit von morgen.

Wir sprechen über die Tools von gastromatic und deren Impact auf
die Arbeitskultur der Kund:innen. Valerija gibt uns Einblicke in
die sehr besondere Unternehmenskultur von gastromatic und deren
Entwicklung. 

Links:
POW 2022: https://www.gastromatic.com/de/pow/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valerijaschwarz/
Webseite: https://www.gastromatic.com/de/
Bücher: New Work needs inner Work https://amzn.to/3a2Tc2x
Die angstfreie Organisation https://amzn.to/3l3NXln und
Gott ist ein Kreativer und kein Controller
https://amzn.to/3MbV6f7

 


0:01:10 Valerija stellt sich vor, sie ist für Marketing und
Entwicklung bei gastromatic verantwortlich.



0:03:10 Wie die Produkte von gastromatic sowohl auf eine positive
Arbeitskultur als auch auf die Wirtschaftlichkeit bei den
Kund:innen einzahlen. 



0:08:55 Die Funktion des KI basierten Dienstplans - it's
magic.



0:12:50 Das gastromatic – Team investiert viel Zeit in die
Weiterentwicklung der eigenen Kultur und nimmt damit auch
Einfluss auf die Kund:innen des Unternehmens. 



0:19:35 Wie lässt sich der New Work Ansatz in der Hotellerie
umsetzen? 



0:23:25 gastromatic ist in einem permanenten Change-Prozess, wie
schafft ihr es alle Mitarbeiter dafür zu begeistern? Wie geht ihr
mit Widerständen um? Wie organisiert Ihr Eure
Prozesse? 



0:28:33 Wie schafft ihr es die Startup Atmosphäre
beizubehalten? 



0:31:25 Feedback-Regeln mit dem WWW-Format.



0:40:05 Wie habt ihr im Team die Bindung und Kommunikation in
Zeiten von Homeoffice sichergestellt? 



0:42:45 Das nächste große Thema ist Führung, Rechten und
Pflichten, Selbstführung und Empowerment, gemeinsame Prinzipien
der Führung.



0:47:40 Wie selektiert Ihr im Recruiting-Prozess die zu Euch
passenden Bewerber:innen? 



0:51:05 Buchempfehlungen: „New Work needs Inner Work“ , Die
angstfreie Organisation, Gott ist ein Kreativer - kein
Controller 



0:54:45 Wen soll ich als nächstes in den Podcast einladen?