11. Digitalisierung des Train-The-Trainer Konzepts bei Kühne + Nagel | Ann-Kathrin Lau

Nach den spannenden und informativen ersten zwei Folgen mit
Marlene Schulze und Jan Walter von Kühne + Nagel vervollständigt
heute Ann-Kathrin Lau unsere Reihe. Mit Ann-Kathrin sind wir noch
tiefer in das Train-the-Trainer Programm eingetaucht. Auch in
diesem Gespräch landen wir aufgrund der Coronasituation bei der
Digitalisierung von Training und haben viel über die Chancen und
Risiken gesprochen. Ein toller neuer Aspekt, kam fast zufällig
dazu: Nämlich warum es eine motivierende Herangehensweise sein
kann, seine eigenen Mitarbeiter mit der Digitalisierung zu
beauftragen haben. Das und noch vieles mehr erfahrt ihr heute im
Gespräch mit Ann-Kathrin. 

Über Ann-Kathrin: 
Ann-Kathrin Lau ist 33 Jahre alt und Wirtschaftspsychologin. Seit
4 Jahren ist sie Führungskräftetrainerin im Logistics Training
Center des Unternehmens Kühne & Nagel (bzw. STUTE
Logistics).
In ihrem Team ist sie die Expertin für das Train-The-Trainer
Konzept, mithilfe dessen K+N an den Standorten deutschlandweit
Prozesstrainer oder sogenannte Prozesspaten ausbilden. Mit dem
Ziel an jedem Standort Fachexperten und Ansprechpartner zu haben,
die u.a. die Einarbeitung als auch Querqualifizierung der
gewerblichen Mitarbeiter sicherstellen und übernehmen
können.

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Falls Ihr Vorschläge für interessante Gesprächspartner*innen habt
oder ihr selbst etwas zu erzählen habt, meldet euch gerne unter
hello@how.fm


Wir freuen uns auch über einen regen Austausch in unseren Gruppen
auf XING und Linkedin.


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