Personal: Fachkräftemangel, Mitarbeitersuche, Mitarbeiterführung, Kommunikationskonzept, Tipps für Arbeitgeber mit Miriam Engel (Teil 2)

Zu dem Thema Personalsuche in Zeiten des Fachkräftemangels
begrüße ich im 2. Teil wieder die Expertin für loyale Führung und
Zusammenarbeit, Autorin, Podcasterin Frau Miriam Engel*. Sie gibt
Impulse für die Personalsuche und Mitarbeiterführung. Attraktive
Arbeitgeber haben oft wesentliche bessere Chancen, den passenden
Bewerber für eine Stelle zu bekommen und werden dann durch eine
schnellere Besetzung der Stelle oder durch eine gute und bessere
Auswahl an Fachkräften belohnt.


Miriam Engel* ist Kommunikationswirtin, Marketingkauffrau und
seit 2011 freiberuflich tätig. Nach einigen Bauchlandungen mit
Führungserfahrungen hat sie sich als NLP Coach und
DNLA-HR-Beraterin weitergebildet. Fokus ihrer Arbeit ist
Führungsentwicklung und Mitarbeiterkommunikation. Mit der
Managementberatung loyalworks berät und betreut sie Betriebe, die
ihre Mitarbeiter nachhaltig binden und passende Kandidaten fürs
Unternehmenswachstum gewinnen wollen. Mit ihrem Fachbuch Royal
führen, loyal handeln – Nachhaltige Wertschöpfung für Ihr
Unternehmen positioniert sie sich als die Expertin für loyale
Führung und Zusammenarbeit und spricht auf diversen
Veranstaltungen. Sie ist Podcast-Kollegin und betreibt den
Podcast: 7-Minuten-loyaler*.


Frau Engel, aus Ihrer Erfahrung, welche Möglichkeiten gibt es
noch, wenn kurzfristig Personal benötigt wird, z.B. weil ein
Mitarbeiter gekündigt hat und die Stelle innerhalb kurzer Zeit
besetzt werden soll?


Wenn ausreichend Zeit für die Personalsuche vorhanden ist, welche
Möglichkeiten und Strategien können Sie zusätzlich zu den bisher
genannten Möglichkeiten noch empfehlen?


Wie können eine Kommunikationsstrategie und das
Kommunikationskonzept für die Arbeitgebermarke und den
Arbeitgeber aussehen?


Was können Führungskräfte tun, damit Mitarbeiter zu
Markenbotschafter des Unternehmens werden und man dadurch für
sich Personal gewinnt?


Welche Führungsstrategie empfehlen Sie?


Wenn die Mitarbeiter zufrieden sind, hat das Auswirkungen auf die
sozialen Medien?


Welche großen bekannten Bewertungsportale für Arbeitgeber gibt es
und welche Handlungsempfehlung geben Sie den Zuhörern im Umgang
mit solchen Bewertungsportalen?


Vorteil der attraktiven Arbeitgeber bei der Personalsuche


Fachbuch zu loyaler Führung*:
https://loyal-fuehren.de


Podcast 7-Minuten-loyaler:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/7-minuten-loyaler/id1448287701


Weitere Informationen und Internetseite*:
https://loyalworks.de


Email: engel@loyalworks.de


*Es werden lediglich die Informationen und Daten im Rahmen des
Interviews dargestellt. Hierbei handelt es sich um keine
Empfehlung.


034 Personalsuche und Mitarbeiterführung in Zeiten des
Fachkräftemangels mit Miriam Engel (Expertin für loyale Führung
und Zusammenarbeit) Teil 1


weiterlesen:
https://www.vesting-stb.de/personalsuche-in-zeiten-des-fachkraeftemangels-mit-miriam-engel-expertin-fuer-loyale-fuehrung-und-zusammenarbeit-teil-1/


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