#213 - Umgang mit unterschiedlichen Werten und Zielen im Team

Wie bringe ich unterschiedliche Werte in einem Team so zusammen,
dass Teams erfolgreich sind?


Die DNA eines Unternehmens umfasst klare Werte. Oft definiert der
Gründer diese Werte beim Unternehmensaufbau.


Stelle Dir an dieser Stelle die Frage: Welche Werte hat mein
Unternehmen?


Große Führungspersönlichkeiten zeichnet aus, dass sie Menschen in
ihrem Team als individuelle, einmalige und einzigartige
Persönlichkeiten akzeptieren und respektieren. Teamkollegen
sollen sich wohl fühlen, denn das ist die beste Basis für
nachhaltigen Erfolg im Team. Fühlen sich die Werte für
Teamkollegen nicht gut an, ist das nicht verwerflich, denn
Menschen sind individuell, aber sie sollten dann sich selbst
zuliebe nicht in diesem Team arbeiten.


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