032 Teil 2 - "Feedback als Geschenk ist ein Instrument der Beziehungsbildung." // Interview mit Feedback-Coach Sonja Hollerbach

Heute im Interview: Sonja Hollerbach - Feedback-Coach, deren
Lebensmotto lautet: "Meine Lebensaufgabe ist die Ermöglichung
eines effektiven Miteinanders durch einen offenen, konstruktiven
und wertschätzenden Umgang mit Feedback." Sonja hat ihre Wurzeln
in der Unternehmensberatung und hat sich vor gut 2 Jahren mit dem
Feedback-Coaching von Geschäftsführern, CEOs und Führungskräften
selbständig gemacht. Aktuell schreibt sie ihre Promotion zum
Thema „Feedback-Akzeptanz und Feedback-Resilienz“. Feedback
befindet sich laut Hattie unter den Top 10 der Einflussfaktoren
für den schulischen Lernerfolg. Hierbei geht es nicht so sehr um
die punktuelle Leistungsrückmeldung in Form von Noten, sondern
ein echtes Feedback zum Lernprozess und zur Selbstregulation der
Schülerinnen und Schüler. Richtig eingesetzt, kann Feedback ein
sehr wirksames Instrument der Beziehungsbildung sein. Denn wenn
wir als Person wahrgenommen werden, können wir viel leichter
Feedback annehmen und geben. Wobei wir immer die Wahl haben, ob
wir das Feedback-Geschenk annehmen und was wir damit machen.
Außerdem bildet Feedback die Schnittstelle zwischen unserem
Grundbedürfnis nach Anerkennung und Akzeptanz auf der einen Seite
und dem Grundbedürfnis nach Lernen auf der anderen Seite.
Hierdurch können wir Feedback als Wachstumskatalysator unserer
Schülerinnen und Schüler einsetzen und ihren Entwicklungsprozess
begleiten.



Link-Tipps:
- Website von Sonja Hollerbach
- Podcast "Let's Talk Feedback" von Sonja Hollerbach
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