OKR meets Culture - Ein Gespräch mit Tina Höch und Johannes Frings von nuworkNew Episode

In dieser Episode spreche ich mit Tina Höch und Johannes Frings von
**nuwork**. Ja, ihr habt richtig gehört, ich meine nuwork und nicht
New Work, obwohl beide Begriffe einen engen Bezug haben. nuwork ist
der agile Kulturentwicklungsbereich der Veda GmbH, einem der
marktführenden Anbieter für Lösungen im Personalbereich. Der Slogan
von nuwork ist, OKR trifft Culture,  und das ist auch der
Spannungsbogen für unser Gespräch. Tina und Johannes zeigen, dass
das Framework Objectives & Key Results  ein Wegbereiter
für eine nachhaltige Kulturentwicklung ist. Und Kulturentwicklung
basiert auf Teamentwicklung, Empowerment, Wertschätzung und Freude
und Sinn beim täglichen Tun. Übrigens, zu nuwork sagt die Product
Ownerin Tina vorab: „Das wird die Anti-Business-Software, die die
Welt bisher nicht kennt, aber die jedes Unternehmen benötigt.“