LG009 - Veraenderung heisst die Stellschraube der Flamme

LG009 - Veraenderung heisst die Stellschraube der Flamme

Die Erfolgsgeschichte einer coolen Internetplattform. Und ein bisschen mehr...
13 Minuten

Beschreibung

vor 9 Jahren

www.gabrielschandl.com





Waehrend andere auf Routine und Sicherheit stehen, brauche
ich das Gegenteil: Abwechslung, Veraenderung, etwas Neues.
Ich entdeckte, dass ich mit Vortraegen vor grossen Gruppen
mehr Menschen erreichen kann als in kleinen, feinen
Seminaren. Ich verabschiedete mich in Freundschaft von
meinen Kolleginnen und Kollegen aus dem lieb gewonnenen
Trainerteam, dankte ihnen für die gemeinsam verbrachte Zeit
und die vielen Lernerfahrungen und sagte ihnen, dass es für
mich Zeit wird, unter eigenem Namen weiterzusegeln. Die
letzten Jahre waren nicht einfach, so allein, aber sie
waren es wert, weil ich mehr von dem tun konnte, was mir
wirklich Freude macht und meiner Tätigkeit einen Sinn
verleiht. Menschen zu inspirieren, anzuregen. Wenn einige
von ihnen sagen, dass Anregungen aus meiner Arbeit
auch Jahre später für sie sehr wertvoll sind und waren, bin
ich einer der gluecklichsten Menschen dieser Welt. Ich habe
dann das Gefuehl, einen Unterschied zu machen, mit meiner
Arbeit, zumindest für einige. Aber fuer die lohnt es sich.
Vor Kurzem durfte ich einen Preis entgegennehmen, den
Change-Award, eine Auszeichnung für besondere Veraenderung
im Beruf. Mit diesem Preis habe ich nicht gerechnet, aber
er freut mich, weil er auszeichnet und somit unterstuetzt,
was manchmal dringend notwendig ist: radikale Veraenderung.
Dazu gibt es immer wieder interessante Unterstuetzung:
Seminare, Buecher, Coachings helfen, die eigenen Interessen
(neu) zu entdecken und zu leben. Vielleicht fragen Sie sich
ja auch manchmal: Was gibt es eigentlich sonst
noch? Eine Internetplattform, die zu genau diesem
Thema ins Leben gerufen wurde, ist in den letzten beiden
Jahren stark angewachsen: Sie hatte 2011 vier
Mitarbeiter und arbeitete auf 16 m2. 2012 hatten sie sich
bereits verdreifacht, also 12 Mitarbeiter auf 130 m2. 2013
konnte die Mitarbeiteranzahl auf 108 Mitarbeiter gesteigert
werden, die nun auf 405 m2 arbeiten. Warum dieses starke
Wachstum? Zwei Männer hatten eine Idee. Diese und mehr
erzaehle ich Ihnen in diesem Podcast.



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