#196 Ich bin 41 Jahre verheiratet und will es auch bleiben | Führungsfolge

Denise, unsere Verkaufleiterin für die Telesales, hat mir zwei
E-Mails weitergeleitet: 1. Mail: Ein hoch motivierter Bewerber
möchte als Teilzeitkraft in der Abteilung Telesales arbeiten. Er
hat eine Absage kassiert. Warum? 2. Mail: Der Bewerber wurde zu
einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Die Einladung hat
der Bewerber abgelehnt, mit einem guten Grund.  Ich erhalte
viele Fragen bei Facebook, instagram, per E-Mail und und und.
Leider kann ich nicht alle beantworten, aber bei besonders
spannenden Fragen beantworte ich diese auch mit einer
Podcast-Folge.  Wenn auch du eine Frage hast, schalte bei
der nächsten Folge Kreuter.TV ein und telefoniere live mit mir! 1x
die Woche bei Facebook, instagram und YouTube.
Aus dem Inhalt: Ob ich jemanden auf Voll- oder Teilzeit
beschäftige, meine Infrastrukturkosten bleiben gleich Das
On-Boarding dauert bei Teilzeit viel länger, bis der Mitarbeiter
die gewünschte "Flughöhe" erreicht hat Teilzeitkräfte müssen
genauso intensiv gecoacht werden, wie Vollzeitkräfte Als
Führungskraft, kannst du dich nur an den Zahlen messen lassen, wenn
du auch die Zahlen direkt beeinflussen kannst Du bekommst was du
duldest, als Führungskraft Stundenlohnanalyse - Was kostet mich
jeder Mitarbeiter und was koste ich? Denkst du in Mangel oder
denkst du in Fülle? Shownotes Umsatz Extrem Akquisemaschine
Systemvertrieb Vertriebsoffensive 2017 Vertriebsoffensive 2018
Anmerkung Wir möchten wachsen! Wir suchen Telefonverkäufer Online
Marketing Manager Du hast Lust oder kennst jemanden, für den das
passt? Dann melde dich! info@dirkkreuter.de Auf deine E-Mail freuen
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