#257 Ich mache Schluss | „Wir saßen an einem Tisch und hatten alle Tränen in den Augen“

  Heute gibt es eine Folge für Unternehmer, Führungskräfte mit
Personalverantwortung, Selbstständige, die Mitarbeiter haben und
all die, die vorhaben sich zu multiplizieren, indem sie Mitarbeiter
einstellen. Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters ist immer
toll. Das feiern alle! Man blickt optimistisch in die Zukunft, aber
jemanden zu kündigen ist nicht einfach! Das ist in etwa so, wie
Schluss machen. Es beschäftigt dich lange. Lange vor und nach dem
Entschluss den Mitarbeiter zu kündigen. Ich lese die Zeitschrift
Impulse. Das Spannendste für mich ist die letzte Contentseite "Mein
größter Fehler". Da beschreiben erfahrene Führungskräfte und
Unternehmer, was in ihrer Karriere schief gelaufen ist. Den
Artikel, den ich mir rausgesucht habe, handelt von Thomas Selter
(67), Inhaber und Geschäftsführer des Nadelherstellers Gustav
Selter und über sein Versäumnis in einer schweren Krise
entschlossen zu handeln. Was war dein größter Fehler? Was hast du
daraus gelernt? Ich freue mich immer über ein Feedback. Schreib mir
deine Meinung auf Facebook, Instagram, YouTube oder schreib mir
an info@dirkkreuter.de eine E-Mail! Aus dem Inhalt Die
Motivation ist die Sache des Mitarbeiters Meine Funktion als
Trainer und Berater Welche Verantwortung hat ein Verkäufer? Die
Zahlen müssen stimmen! Sympathie hin oder her ...   Shownotes
Buch: Mein größter Fehler Thomas Selters größter Fehler
Wachstumsturbo Führung im Vertrieb Anmerkung Du hast Fragen zum
Zielsystem? Dann schick mir dein Feedback an: erfolg@dirkkreuter.de
Wir möchten wachsen! Wir suchen: Telefonverkäufer Onlinemarketer
Social Media Du hast Lust oder kennst jemanden, für den das passt?
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