Führung im Wandel: New Work und mentale Stärke im Fokus

In dieser Episode ist die faszinierende Karin zu Gast, Gründerin
von ATHEM. Mit 35 Jahren Lebenserfahrung teilt sie Einblicke in
Personal- und Persönlichkeitsentwicklung sowie die
Herausforderungen für Führungskräfte im Zeitalter von New Work.
Die Transformation Academy von ATHEM widmet sich gezielt der
Verbindung von Mentale Stärke und den Anforderungen der modernen
Arbeitswelt.


Karin definiert New Work nicht nur als strukturelle Veränderung,
sondern als eine Einstellung zur Schaffung eines Arbeitsplatzes,
an dem Menschen gerne arbeiten. Die Diskussion hebt besonders die
kulturellen Aspekte von New Work hervor und betont die
essenzielle Rolle der Mentalen Stärke im beruflichen Kontext.


Die Episode fokussiert sich darauf, wie Führungskräfte im Wandel
agieren müssen. Karin unterstreicht die Bedeutung von Empathie,
persönlichen Gesprächen und der Schaffung flexibler
Rahmenbedingungen. Die zunehmende Betonung von Mental Health im
Arbeitsleben erfordert ein Umdenken in der Führungskultur.


Ein besonderer Appell geht an Unternehmen und Führungskräfte,
sich aktiv mit den mentalen Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden
auseinanderzusetzen. Karin betont, dass erfolgreiche
Führungskräfte nicht nur im Funktionieren, sondern auch im
Achtsam-Sein und der Förderung der mentalen Stärke ihrer Teams
brillieren.

Lass uns gemeinsam die Herausforderungen angehen, Empathie
fördern und flexiblere Arbeitsbedingungen schaffen. Höre nicht
einfach zu, sondern werde aktiv, denn Mentale Stärke ist der
Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft in der sich wandelnden
Arbeitswelt. Deine persönliche Entwicklung und die deiner Teams
beginnt hier und jetzt.



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