#183 – Wann entsteht Sinn bei der Arbeit? Im Zukunfts-Dialog mit Tom Klein

Wie entsteht eigentlich Sinn bei der Arbeit? Trägt das alte
Führungsverständnis noch in die Zukunft? Was braucht es um
Mitarbeiter auch zukünftig anzuziehen und zu begeistern. Diese
Fragen stelle ich mir gemeinsam mit meinem Kollegen Tom Klein.
Viele Menschen und Unternehmen treibt das Thema Sinn, Würde und
Werte in der Arbeitswelt an, auch uns. Gründe dafür gibt es
genug, zum Beispiel den, dass die junge Generation neue
Bedürfnisse und Ansprüche an die Arbeit hat. Es ist ein Special,
das ich zum Jahresende mit Tom starte und das seine Fortsetzung
mit weiteren Experten und Unternehmerinnen und Unternehmern im
neuen Jahr findet. Gehe mit uns  gerne in den Dialog.
Schreib mir und stell uns deine Fragen.


 


Wir sprechen über:


--- Selbstreflexionsprozesse: Verabschieden von
Altem und willkommen heißen von Neuem.


--- Philosophie der Arbeitswelt: Muss ein
Unternehmen Sinn vermitteln?


--- Zeit für Visionsarbeit: Vom operativem
Geschäft mal frei zu machen,  um am
Unternehmen zu arbeiten.


--- Unternehmen im Transformationsprozess:
Aussteigen aus alten Strukturen und neue Wege finden.


--- Organisations- und Kulturtransformation:
Durch Dialog, eine Kultur der Freiheit und Verantwortung, und
agile  Arbeitsansätze, um flexibel auf die Welt zu
reagieren.


 


Das Motto des Deutsch-Kanadier ist „Living Transformation“. In
seiner Arbeit als Führungskräftecoach und Organisationsentwickler
wendet er den interdisziplinären Ansatz an, den er schon an der
Universität in Kanada gelernt und gelehrt hat, um erfolgreiche
Transformationsprozesse zu ermöglichen.


 


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Noch mehr zu Tom Klein:  


Website:   
tomklein.de


 


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