Eine gute Stimmung schaffen - 063

Manche Führungskraft macht sich Sorgen, wenn es um die Nähe zu
den eigenen Mitarbeitern geht. Die Angst, ausgenutzt zu werden,
ist einfach sehr präsent. So Sigi Gehrke, der jahrzehntelang
Footballer aller Altersklassen gecoacht hat und in dieser
Position viele Führungskräfte kennengelernt hat. Dabei ist genau
das oft der Anfang. Dadurch, dass man selbst negativ denkt und
Menschen in Schubladen steckt, beginnt eine Dynamik, die genau
dort enden kann. Als Servant Leader, als „dienende
Führungskraft“, setzt er darauf, Menschen positiv wahrzunehmen
und macht dies auch zum Ausgangspunkt unserer dritten Folge in
der dreiteiligen Serie zu diesem Führungsprinzip. Natürlich ist
es (trotzdem) nie einfach. Gerade, wenn es nicht läuft, springt
auch so manche Führungskraft in die Bresche und überfordert sich
dabei selbst. Dennoch bleibt Sigi dabei: Mit einem barmherzigen
Blick auf die eigenen Mitarbeiter, mit so viel Freiheit wie
möglich und mit klaren Ansagen, wenn Aufgaben nicht erfüllt
werden, kommt eine Führungskraft einfach viel weiter. Und ihr
Team auch, denn das Miteinander ist einfach das, was gute
Stimmung schafft. Und auch Verhaltsänderungen sind am ehesten
möglich, wenn Nähe da ist – und Entspannung. Natürlich nennt Sigi
auch in diesem Podcast wieder Beispiele aus seiner langen
Laufbahn, zum Beispiel den Umgang mit einem jähzorningen Spieler.


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