Inflationsausgleichsrämie für Zeitarbeitskräfte in der M+E-Industrie - Dr. Alexander Bissels - CMS

Es gibt Neuigkeiten zur Inflationsausgleichsprämie und den
Branchentarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie! Die
Tarifvertragsparteien haben sich zusammengerauft und das Auslaufen
des TV BZ ME (Tarifvertrag über Branchenzuschläge für
Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie)
verhindert. Wie sind die neuen Regelungen? Wir haben zwei
Komponenten in der Verständigung: zum einen den Tarifvertrag zur
Inflationsausgleichsprämie und zum anderen eine Verlängerung und
Modifikation des TV BZ ME. Die Tarifvertragsparteien haben sich
darauf verständigt, dass die erste Stufe in Höhe von 15% nicht erst
ab der vollendeten 6. Woche startet, sondern direkt ab
Einsatzbeginn. Diese Regelung tritt am 01.09.2023 in Kraft.
Spannend ist das Regelwerk über eine Inflationsausgleichsprämie als
Bestandteil des TV BZ ME. Bis zu 2300 Euro kann die Prämie in
diesem Bereich betragen und ab dem 01.01.2024 in einem
Staffelmodell gezahlt werden. Es ist zu erwarten, dass der Zug in
die Richtung fährt, die die IG-Metall vorgegeben hat. Obwohl es
sich beim TV BZ ME um einen Onepager handelt, ergeben sich im
Dokument und auch rund um die Inflationsausgleichsprämie
mannigfaltige Fragen. Wir klären auch noch einmal die Unterschiede
zwischen Voll- und Teilzeitmitarbeitern hinsichtlich der Prämie
sowie die regulatorischen Anforderungen für die individuelle
Anspruchsberechtigung. Wenn du ein besseres Verständnis für die
rechtliche Lage rund um die Branchentarifverträge in der Metall-
und Elektroindustrie erhalten möchtest, kannst du dich jederzeit an
Dr. Alexander Bissels wenden. Seine Kontaktdaten findest du weiter
unten in der Beschreibung. Vielen Dank fürs Einschalten und bis zur
nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit
#inflationsausgleichsprämie #branchentarifverträge #tvbzme #cms
00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 02:50 Neuerungen im Metall- und
Elektrobereich 04:22 Tarifvertrag über Inflationsausgleichsprämie
07:20 Refinanzierung & Kommunikation 15:00 Spielt das
Allgemeine Gleichstellungsgesetz eine Rolle? 17:52
Branchentarifverträge im M+E Bereich 27:26 Eine klare Empfehlung
———————————————————————————————————— Links Alexander Bissels Dr.
Alexander Bissels fasst das Urteil nochmal ausführlich zusammen:
https://www.cmshs-bloggt.de/arbeitsrecht/showdown-in-erfurt-abweichung-vom-gleichstellungsgrundsatz-in-der-zeitarbeit-ueber-den-gesamtschutz-und-tarifliche-ausgleichsvorteile/
https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels
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