Erfahrungsbericht Mentoring - Markus Horst OP-MED Personaldienstleistungen GmbH

Kennst du das Phänomen? Je weiter du auf der Karriereleiter nach
oben kletterst, desto seltener findest du gleichgesinnte
Gesprächspartner. Mit diesem Gedanken meine ich, dass die
Möglichkeit des Austauschs abnimmt und die Anzahl an Personen, mit
denen du über berufliche Herausforderungen sprechen kannst,
schwindet. Daher habe ich ein Mentoring-Programm entwickelt, das
sich an Unternehmer, Selbstständige und Geschäftsführer von
Zeitarbeitsfirmen richtet. Auch zahlreiche Startups sind
mittlerweile Teil unserer wachsenden Community. In dieser
Podcast-Folge teilt Markus Horst, Geschäftsführer der OP-MED
Personaldienstleistungen GmbH, seine Erfahrungen aus dem Mentoring
und erklärt, warum ihm der kostenfreie VIP-Club irgendwann nicht
mehr ausreichte. Im Rahmen des Mentorings treffen wir uns einmal
pro Woche zum Erfahrungsaustausch. Im Podcast erfährst du
ausführlich, warum es bereichernder ist, eine Gemeinschaft
aufzubauen, anstatt in jedem eine Konkurrenz zu sehen und welche
Vorteile das Mentoring für dich bereithält. Falls du Interesse an
der Teilnahme hast, melde dich gerne bei mir. Auch Markus steht dir
für Fragen zu Qualifikationen im Pflegebereich jederzeit zur
Verfügung. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der
Beschreibung. Unser gemeinsames Ziel ist es, das Image der
Zeitarbeit zu stärken und unsere Branche kontinuierlich zu
verbessern! Ich freue mich sehr, dass du dabei bist. Bis zu
nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #vipclub #mentoring
#community #austausch #opmed ————————————————————————————————————
00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:01 Liebe Zeitarbeit Mentoring
Programm 02:02 Markus Horst teilt seine Erfahrungen 03:42 AÜG
Netzwerk 05:45 Wie das Mentoring aufgebaut ist 08:58 Austausch
& Netzwerkaufbau 10:31 Komm in mein Team! 11:15 Motivation von
OP-MED Personaldienstleistungen GmbH 13:37 Warum Angst kein guter
Ratgeber ist 18:00 Je mehr wir sind, desto besser wird's!
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Personaldienstleistungen GmbH
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