E32 Digitial Leadership. Führung in Veränderungsprozessen: Sinn schafft Schaffenskraft - Den Change meistern Teil 8
Mitarbeiterengagement kommt auch im Change automatisch - wenn es
Sinn macht für die Mitarbeiter
12 Minuten
Beschreibung
vor 5 Jahren
Warum scheitern 75% aller Change-Projekte? Weil die Führung die
Mitarbeiter nicht abholt und mitnimmt.
Hören Sie, was Sie als Führungskraft mit Ihrem Team gemeinsam
gestalten können im Change - zusammen und energetisch.
Die stille Revolution, Trailer zu einem packenden Film.
Link zu den Werten folgt, da meine neue Homepage gerade "under
construction" ist.
Beratungs- oder Trainingsbedarf?
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