032 - Führung im Wandel der Zeit

Gesellschaften wandeln sich, das Führungsverhalten wandelt sich.
Autoritäre Führungskräfte wurden großteils abgelöst durch eher
teamorientierte Führungskräfte. Wo kommen wir her und was ist
heute von Führungskräften gefordert? Gerade in Zeiten mit hohen
Ansprüchen gibt es eine latente Wechselgefahr. Da ist die
Führungskraft extrem gefordert. Die Führungskraft soll es richten
und muss es möglich machen.


Führung heißt sich mit den Menschen zu verbinden. Das klingt
leichter als gedacht. Vor allem dann, wenn das Team eine
Vorgeschichte hat. Störungen gilt es zu beseitigen, die im Team
und die an den Schnittstellen. Vor allem, wenn es gerade
schwierig ist, braucht es den externen Berater, der hilft sich
neu zu fokussieren, die Organisation agil zu gestalten und die
Verbindung in das Führungsteam zu gestalten. Auf
FISCHER-Consulting sehen Sie, wie wir das Thema Veränderung,
Ausrichtung, Team, Leadership angehen und Sie finden auch die
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