#93 Gesichterlesen und das perfekte Dossier - Interview mit Christoph Stelzhammer

Christoph Stelzhammer kenne ich aus meinem Rekrutierungs- und
Podcastnetzwerk. Als Experte berichtet er uns heute unter anderem
wie man das ‚perfekte‘ Dossier auswählt, welche Erfahrung er im
Gesichterlesen mitbringt und welche Rolle Videos in einem
Bewerbungsprozess spielen. Ein Interview auf den Punkt gebracht –
hört selber rein.


Hier findest Du weitere Informationen über Christoph
Stelzhammer:


Christoph Stelzhammer kommt ursprünglich aus dem hinteren
Bregenzerwald. In der Tourismusgemeinde Schoppernau hat er seine
Jugend verbracht. Schoppernau liegt in Vorarlberg, dem
westlichsten Bundesland Österreichs. Sein Vater war
Skischulleiter und so kam auch er sehr früh zum Skifahren und
wurde dort auch sehr gut. Bereits in seiner Jugend spielte Sport
eine grosse Rolle. Er konnte schon sehr früh an Skirennen
teilnehmen und gewann auch sehr oft.


Irgendwann musst er sich jedoch entscheiden und er wählte eine
sichere Variante und ging nach Bregenz in die Maschinenbauschule.
Anschliessend studierte er Verfahrenstechnik und fand während dem
Studium zum Vertrieb. Somit startete er seine Berufslaufbahn im
technischen Vertrieb für eine französische Firma. Nach drei
Jahren wechselte er zu Hilti und verbrachte dort wiederum sehr
erfolgreiche 11 Jahre im Vertrieb, dem strategischen Marketing
und am Schluss in der Geschäftsleitung der Hilti Schweiz AG.


Heute führt er sein eigenes Unternehmen im Bereich Training und
Personalberatung. Mit ‚veredelt vermitteln‘ hat er einen Slogan
kreiert der heute noch sehr aktuell ist. Dieser soll aufzeigen,
dass er seine Kandidaten (Fach-und Führungskräfte) veredelt und
sie an Unternehmen vermittelt. Zusammen mit seiner Partnerin,
Daniela Maiwald, führt er das Berufungszentrum in Zürich. Hier
können sich Menschen hinwenden, wenn sie beruflich in einer
Sackgasse stecken. Daniela und Christoph setzen ihre
biometrischen Analysemethoden, gepaart mit ihren langjährigen
Erfahrungen in der Personalentwicklung, zum Wohl ihrer Kunden
ein.


Er hat drei Kinder und lebt heute mit seiner Partnerin Daniela in
der Nähe von Zürich. Sie hat ebenfalls drei Kinder und eine sehr
ähnliche Lebensgeschichte. Christoph hat sehr früh erkannt, dass
er aus dem privaten Umfeld ausbrechen muss, um auch langfristig
seine Berufung leben zu können. Genau beschrieben konnte er es
damals noch nicht, aber irgendetwas in ihm wies ihn darauf hin,
dass er etwas ändern müsste. Heute ist er sehr stolz darauf, dass
er den schwierigen Schritt der Trennung vollzogen hat. Seine
Kinder entwickeln sich sehr gut und seine Exfrau hat, wie auch
er, offenbar einen grossen Anteil daran gehabt.


Diese nicht konforme und wenig angepasste Art war sicherlich ein
wichtiger Baustein für seine Karriere. Er beschreibt es selbst
auch als gewisse Sturheit.


Es brauchte auch viel Mut, um eine sichere Position als Mitglied
der Geschäftsleitung zu verlassen. Viele seiner Kollegen konnten
diesen Schritt überhaupt nicht nachvollziehen. Er selbst war
jedoch von seinem Vorhaben felsenfest überzeugt.


2006 lernte er die Technik des Gesichterlesens kennen und war
sofort fasziniert von dieser Methode. Während der Zeit als
Personalleiter überprüfte er täglich sein Wissen und verfeinerte
es kontinuierlich. Damit wollte er dann sein Geschäft gründen.
Veredeln bezieht sich bei ihm darauf, dass aus seiner Sicht jeder
Mensch im Grund etwas edles hat. Nur ist es vielen Menschen nicht
mehr so präsent. Hier schafft er Abhilfe und führt seine
Kandidaten bzw. Kunden wieder zu sich und vermittelt sie dann
zielgerichtet an die passenden Unternehmen.


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