Gisele Weper, General Managerin LABORATOIRE NATIVE - über ihre Traditionsmarke ROGER & GALLET

Gisele Weper ist seit Oktober 2020 General Managerin der
Laboratoire Native Deutschland GmbH. Sie ist gebürtige
Brasilianerin und hat BWL studiert - ihr berufliches Steckenpferd
sind die Finanzen. Privat braucht sie immer wieder neue
Herausforderungen und lernt stets was Neues, um ihren Horizont zu
erweitern. Außerdem liebt sie alles was schön ist, und auch was
lecker schmeckt :-)

ROGER & GALLET ist eine Traditionsmarke aus Frankreich, die
in besonders in Asien und in Amerika  sehr bekannt ist. In
1693 gegründet, führt die Marke heute neben den runden
parfümierten Seife, die sie erfunden haben, auch Parfum,
Flüssigseife, Duschgel, Deo und Handcreme in traditionellen
Düften auf hauptsächlich pflanzlicher Basis. Napoleon war ein
großer Fan der Duftwelt von ROGER & GALLET. In Deutschland
ist ROGER & GALLET in gut sortierten Apotheken zu
finden.

In der heutigen Episode sprechen wir über:


Gisele Weper's Aufgaben als General Managerin bei Laboratoire
Native

über die Historie der Marke ROGER & GALLET, die 1693 in
Frankreich gegründet wurde, ursprünglich ein medizinisches
Präparat war, das zum Trinken und zum Auftragen auf die Haut
entwickelt wurde (Aqua Mirabilis)

Parfum als Ersatz für Körperhygiene - als es in Frankreich
standardmäßig noch keine Bäder gab

Napoleons Duft, der eine Ableitung von Aqua Mirabilis war,
und extra in einem schmalen langen Fläschchen produziert wurde,
damit er sie sich auf Reisen  in den Stiefel stecken konnte

Gisele's Lieblingsduft Gingembre Rouge, als flüssige
Handseife

Umweltschutz bei ROGER & GALLET (Verpackungen und bis zu
95% pflanzliche Wirkstoffe)

Gisele's  operative Arbeit, ihr tolles Team, und die
großartige Unterstützung des Mutterkonzerns Laboratoire Native

Gisele's Learning,  das 80% der Fehler die in einem
Unternehmen passieren, nicht absichtlich geschehen, sondern aus
Mangel an Orientierung

Ihre größte Herausforderung ist der Umgang  mit Menschen
- sie sind das größte Asset eines Unternehmens und jeden
abzuholen wo er gerade steht ist eine wichtige Aufgabe

ihr größter Erfolg war dementsprechend, als sie es schaffte,
das Vertrauen eines kritischen Mitarbeiters zu gewinnen, und die
enge Zusammenarbeit keine Einbahnstraße mehr war.

Gisele's Tipp an alle Gründer:innen: nicht jeder denkt wie
Du, hat die gleiche Prägung von zu Hause wie Du, nicht die
gleiche Herkunft. Ein gleicher Sachverhalt wird von jedem anders
betrachtet und man muss sich gegenseitig abholen. Alles steht und
fällt mit Kommunikation, Offenheit und Klarheit. Sorge immer
dafür das alle Sachverhalte für alle ganz klar sind

und vieles Spannende mehr.



Es lohnt sich reinzuhören.

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