10 Typische Einwände gegen BR-Schulungen und wie man sie widerlegt | Teil 1

Der Arbeitgeber verweigert die Kostenübernahme für eine Schulung
– Diese rechtlichen Grundlagen sollten Sie kennen...


In dieser Folge lernen Sie, folgende Argumente zu
widerlegen
Die Schulung ist nicht erforderlich Ein Mitglied pro Schulung
reicht Betriebliche Belange stehen der Schulung im Wege
Inhouse-Schulung (am Besten vom Arbeitgeber-Anwalt) statt externer
Schulung Jedes BR-Mitglied darf pro Jahr nur 3 Wochenseminare
besuchen

Ihr Schulungsanspruch als Betriebsrat!