#9 Wie wirst du eine High Performance Führungskraft?

In meinem neuesten Podcast teile ich meine Gedanken und
Erfahrungen darüber, was eine High-Performance-Führungskraft
ausmacht und wie man sich von einer Low-Performance-Führungskraft
unterscheidet. Ich beginne mit einer E-Mail, die ich von einem
Teamleiter erhalten habe, der wissen wollte, wie man High
Performer von Low Performern unterscheidet und ob er selbst zu
den Leistungsträgern in seinem Unternehmen gehört.


Ich erkläre, dass ein High Performer ständig nach neuen Impulsen
und Wissen sucht, um sich selbst und sein Team
weiterzuentwickeln. Im Gegensatz dazu ist ein Low Performer mit
dem zufrieden, was er hat, was ich als eine Art Stillstand
betrachte. Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass High Performer
durch das Erreichen von Zielen motiviert werden und sich ständig
neue Ziele setzen, während Low Performer dazu neigen, nach dem
Erreichen eines Ziels stehen zu bleiben.


Der Podcast ist eine Mischung aus persönlichen Einsichten und
praktischen Tipps, die darauf abzielen, Führungskräfte zu
inspirieren und zu motivieren, ihre Fähigkeiten zu verbessern und
zu den High Performern in ihrem Bereich zu gehören.