LGBTIQ+ bei Bewerbungen und im Joballtag

Unternehmen erschließen mit der Ansprache von LGBTIQs neue Markt-
und Talentfelder. Aber wie schaut man hinter die Kulissen und
erkennt echte gelebte Vielfalt? Spoiler: Eine Regenbogenflagge
auf Social Media reicht nicht!


In diesem Podcast erfährst du wie man ein LGBTIQ+ freundliches
Unternehmen erkennt, welche Argumente es für eine Diversity-Quote
gibt und warum wir eher von Inviting-In statt Coming-Out sprechen
sollten.


Gesprächspartner ist Stuart Cameron. Deutschlands bekanntester
Diversity-Berater und Gründer der Uhlala Group.


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Diese Podcast-Folge ist eine unabhängige Produktion. 


Moderation: Philipp Preisser 


Gast: Stuart Cameron