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216 - Remote Leadership (EN): Andrew Shea, Transformation Coach (EN)

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CHIEF OF ANYTHING vor 5 Jahren

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32:53

"All psychologists like to help other people go through change -
they don't necessarily like going through change themselves. For
the last 12 months I had to go through as much change as my
clients". Andrew talks about dealing with denial and the deployment
of denial as a coping strategy from an organizational psychologists
view. There actual is a potential here, and there is something to
gain because we have the opportunity to experiment and the chance
to all start mediocre .... Listen to our new episode to find out
more! Viel Freude beim Zuhören! . . **LINKS ZUR FOLGE**: . Andrew
Shea auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/andrew-shea-82b82b/ . . **SPANNENDE
LINKS FÜR DICH**: . **Über die Autoren** . Michael auf LinkedIn:
http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 . Christian auf
LinkedIn: http://linkedin.com/in/christiankohlhof . . **Unser
Buch - CHIEF OF ANYTHING** . Wofür entspannt-produktive Führung die
Welt verbessert. Am besten gleich bei amazon kaufen:
https://amzn.to/2Z5IIXh . The book in english "CHIEF OF ANYTHING:
(Why) Wherefore relaxed-productive leadership makes a better":
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Informationen über die CoA Academy, unsere Seminare und unser CHIEF
OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer
Webseite: https://coa.academy . **Newsletter** . Melde dich auch
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