Überdurchschnittlichen Erfolg mit der Strategie der kleinen Schritte erzielen

Überdurchschnittlichen Erfolg mit der Strategie der kleinen Schritte erzielen

Hallo und Herzlich Willkommen zu Deinem Karrierepodcast der Bau- und Immobilienwirtschaft! Unser Thema im November sind "Erfolgsstrukturen". Wir beschäftigen uns in diesem Monat damit, warum einige Menschen und einige Unternehmen erfolgreicher sind...
5 Minuten

Beschreibung

vor 3 Jahren

Hallo und Herzlich Willkommen zu Deinem Karrierepodcast der Bau-
und Immobilienwirtschaft!


Unser Thema im November sind "Erfolgsstrukturen". Wir
beschäftigen uns in diesem Monat damit, warum einige Menschen und
einige Unternehmen erfolgreicher sind als andere und was wir für
uns selbst daraus lernen können.


Dazu hatten wir schon Herrn Carl Pieper in der letzten Folge im
Gespräch, der das Unternehmen Modulus Real Estate gegründet und
erfolgreich aufgebaut hat.


Diese Folge dreht sich darum, wie wir Erfolg haben können, der
kein Einmalerfolg ist, sondern stattdessen ein System für
nachhaltigen und dauerhaften Erfolg aufbauen.


Genau darum geht es auch in dem Buch, Atomic Habits von dem Autor
James Clear, welches ich Dir heute vorstellen möchte.
James Clear ist Autor, Unternehmer und Fotograf. Auf seinem Blog
schreibt er über Verhaltensveränderungen und
Persönlichkeitsentwicklung. Mit seinem Buch Atomic Habits hat er
dies zusammengefasst.


Was kannst Du aus diesem Buch für Dich mitnehmen?


Wenn wir großen Erfolg anstreben, setzt uns das unter enormen
Druck, weil wir von heute auf morgen weltbewegende Verbesserungen
von uns fordern und letztlich häufiger daran scheitern als Erfolg
damit haben.


Laut James Clear setzt Du für große Erfolge jedoch am besten auf
eine Strategie der kleinen Schritte. Wenn es Dir gelingt in den
kleinsten Gewohnheiten dich täglich auch nur ein wenig zu
verbessern und dran zu bleiben, bist du auf lange Sicht
erfolgreich.


Hat dir die Folge gefallen?
Dann würden wir uns über deine Bewertung bei iTunes sehr
freuen.
Gib uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch
darüber freuen wir uns sehr.
Unsere
Webseite: https://www.engaging-talents.de
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Bis zur nächsten Folge!

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