Ein Teil der Stellenanzeige interessiert mich und ich bin die ideale Besetzung.

In der heutigen Episode 355 spreche ich über ein aktuelles
Phänomen, welches mir besonders auffällt. Es geht darum, dass
viele Kandidaten die Stellenanzeige nur sehr selektiv lesen,
zumindest habe ich den Eindruck, dass sie wesentliche Elemente
einfach weglassen.


Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein
Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem
Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen
Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele
interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst
inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung
setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter
Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen.
www.berufspodcast.com/termin.


Derzeit fällt es mir besonders auf. Ich erhalte viele völlig
unpassende Bewerbungen. In den allermeisten Fällen nehme ich
direkt Kontakt mit den Kandidaten auf und will mehr über sie und
ihre Motivationen erfahren. Ich sage in den meisten Fällen
deshalb, weil einige Bewerbungen wohl nur eine Alibiübung
darstellen. Sie sind so weit vom Suchprofil entfernt, dass sich
nicht einmal ein Telefonat lohnt. Wahrscheinlich für beide
Seiten.


Ich frage mich nun ernsthaft wie es möglich ist, dass man nur
Teile der Stellenanzeige liest, bzw. sich bewirbt obgleich man
nur wenig anzubieten hat. Sei es, da die Sprachkompetenz nicht
vorhanden ist oder auch keinerlei Bezug zur Branche vorhanden
ist. Man setzt sich nicht genügend mit dem Umfeld des
Unternehmens und des Jobs auseinander.


Ich möchte hiermit einfach noch mal darauf hinweisen, dass man
etwas mehr machen muss, um an den richtigen Job zu kommen. Aus
meiner Sicht sollte man ein Qualifikationsprofil erstellen und
die geforderten Fähigkeiten mit den angebotenen vergleichen. Wenn
die Schnittmenge sehr gross ist und idealerweise voll passt, kann
man sich gerne bewerben und alles daran setzen, um an die neue
Stelle zu kommen.


Ich habe in meinem Buch auch darüber geschrieben wie man sich
Ziele setzt und an der eigenen Entwicklung arbeitet.


Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche
Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch
etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das
wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und
unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende
Telefontermine.


Suche dir einfach einen passenden Telefontermin aus.


Hast du bereits die TopJobs-Impulse angefordert? Einfach
eintragen und sofort informiert werden.


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Also bis bald. Dein Christoph


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist
du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.