Diese Eigenschaften solltest du haben, um in den meisten Jobs erfolgreich zu sein.

Diese Eigenschaften solltest du haben, um in den meisten Jobs erfolgreich zu sein.

Bei der heutigen Episode 464 geht es um einige grundlegende Eigenschaften die du unbedingt mitbringen solltest, um in deinem Job langfristig erfolgreich zu sein. Hierzu gehören nicht nur unternehmerisches Denken und eine zuverlässige Arbeitsweise....
11 Minuten

Beschreibung

vor 1 Jahr

Bei der heutigen Episode 464 geht es um einige grundlegende
Eigenschaften die du unbedingt mitbringen solltest, um in deinem
Job langfristig erfolgreich zu sein. Hierzu gehören nicht nur
unternehmerisches Denken und eine zuverlässige Arbeitsweise.


Herzlich willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'.
Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt
vorwiegend Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und
bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen
viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können
höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt
mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in
meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein
kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin.
Denkst du unternehmerisch?

In beinahe jedem Vorgespräch mit meinen Kunden höre ich, dass die
gesuchten Mitarbeiter unternehmerisch denken und natürlich
handeln sollen. Was heisst das aber konkret? Es hat wohl damit zu
tun, dass man so arbeiten sollte als ob es für das eigene
Unternehmen gehen würde. Damit wird jede Handlung überprüft und
sinnvolle den sinnlosen Tätigkeiten vorgezogen. Schliesslich geht
es am Schluss immer darum, dass das Unternehmen profitabel
wachsen kann.
Wie zuverlässig bist du?

Sobald ich neue Mitarbeiter entstelle, möchte ich mich darauf
verlassen können, dass sie ihre Aufgaben sorgfältig erledigen und
es keine Nacharbeit erfordert. Die Zuverlässigkeit kannst du
bereits im Rekrutierungsprozess unter Beweis stellen. Darüber
hatte ich auch schon gesprochen. Als Kandidat und auch als
Recruiter erkennst du es an den zugesagten Rückmeldungen.
Kleinigkeiten können sich als echte Augenöffner präsentieren.
Verfolgst du deine Ziele konsequent?

Ziele werden vorgegeben und können auch selbst definiert werden.
Wenn man sich auf Ziele geeinigt hat, dann geht es auch darum
diese zu erreichen. Oft werden auch unrealistische Ziele
vorgegeben in der Hoffnung, dass man einfach mehr erreicht wie
bisher. Das führt nicht selten zu Frust und Demotivation.
Konsequente Zielverfolgung lässt sich auch im Lebenslauf
erkennen. Habe ich eine Stelle angetreten und ein klares Ziel
verfolgt? Natürlich werden oft Versprechungen gemacht und man
findet neue unverhoffte Tatsachen vor und kann die Ziele nicht
erreichen.
Arbeitest du gerne im Team?

Teamarbeit wird fast überall verlangt. Liegt dir die Arbeit mit
Menschen? Akzeptierst und respektierst du andere Ansichten und
Vorgehensweisen? Kannst du diese integrieren und macht dir der
Austausch Spass? Es ist völlig ok, wenn du nicht gerne im Team
arbeitest. Es gibt auch Jobs die wenig Interaktionen mit Menschen
erfordern. Die meisten Jobs in meinem Portfolio sind allerdings
Tätigkeiten mit Menschen.
Mein Tipp:

Werde dir klar was dir wichtig ist und gehe unbeirrt deinen Weg.
Stehe zu dir und deinen Ansprüchen an einen guten und erfüllten
Job. Wenn du einer Arbeit nachgehst, dann verhalte dich dort so
als ob es dein Unternehmen wäre. Sei verlässlich und respektiere
deine Mitmenschen mit all ihren Sonnen- und Schattenseiten.


Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche
Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch
etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das
wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und
unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende
Telefontermine.


Suche dir einfach einen passenden Telefontermin aus.


Hast du bereits die TopJobs-Impulse angefordert?
Einfach eintragen und sofort informiert werden.


Hier findest du direkt mein neues Buch!


Also bis bald. Dein Christoph


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist
du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.


 

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