Chancen durch personelle Vielfalt: Das macht den Erfolg aus

Hey Leute, heute möchten wir über das wichtige Thema Diversity
sprechen. Laut einer Studie behaupten 78 Prozent der
Personaler:innen, dass Diversity Management eine Firma langfristig
erfolgreicher machen kann. Es sorgt für Kreativität,
Leistungsfähigkeit und Motivation, denn Diversity bedeutet Vielfalt
von Menschen, Lebensformen und Einflüssen. Aber: Wie steht es in
unserem Land um den Umgang mit LGBTQ+ - Themen, Integration von
Mitarbeiter:innen mit Behinderung und den wichtigsten Maßnahmen für
Diversity Management? Die PageGroup hat im März ihre aktuelle
Diversity Studie veröffentlicht. Mit teilweise erstaunlichen
Entwicklungen. Die Ergebnisse besprechen wir heute mit Goran Barić.
Er ist Geschäftsführer der PageGroup Deutschland, einer der größten
Personalberatungsgruppen der Welt und weiß, wie wichtig das Thema
Diversity in Unternehmen ist.