Parität im Asset Management: Nicht Frauen sind das Problem, sondern Mütter

Es gibt zu wenige Frauen in den Chefsesseln deutscher
Finanzunternehmen. Trotz zahlreicher Initiativen und Bemühungen
der Unternehmen gibt es kaum Fortschritte bei der Gleichstellung
der Geschlechter. In dieser Podcastfolge haben wir Alexandra
Niessen-Ruenzi gefragt, woran das aus wissenschaftlicher Sicht
liegt. Als Professor of Finance and Corporate Governance forscht
sie dazu an der Universität Mannheim. Ihre Feststellung: Die
Schere zwischen den Geschlechtern geht erst auseinander, wenn die
Familiengründung beginnt. In der Episode gehen wir der Frage
nach, wie die Branche familienfreundlicher werden kann und warum
jetzt der Zeitpunkt gekommen ist, Spitzenpositionen weiblich zu
besetzen. Außerdem hat Niessen-Ruenzi ein paar wichtige
Ratschläge für junge Frauen, die den Weg an die Spitze noch vor
sich haben.