Expedition Arbeit #34 - kne:buster >> Warum man keine Selbst-Organisation einführen sollte - und auch gar nicht kann.

Expedition Arbeit #34 - kne:buster >> Warum man keine Selbst-Organisation einführen sollte - und auch gar nicht kann.

Ein Podcast-Satelliten-Experiment mit Stefan Knecht, Florian Städtler und Gerrit Beine
13 Minuten

Beschreibung

vor 3 Jahren
Zum zweiten Mal zu Gast: Gerrit Beine. Und diesmal ging's um das
Buzzword "Selbst-Organisation". Gar nicht so einfach, sich da nicht
zu verzetteln: Funktionierende Selbst-Organisation beobachtet man
"in so ziemlich jedem Unternehmen" (Gerrit) Ohne
Selbst-Organisation wäre ein Unternehmen zum Stillstand verdammt
"Das Schlimmste, was einem Unternehmen passieren kann, ist Dienst
nach Vorschrift. Selbst-Organisation sollte die Antipode sein."
(Stefan) Das Unternehmen versucht, die Selbst-Organisation
teilweise zu beschränken, damit sich der Kunde auf die Organisation
verlassen kann. Selbst in den agilen Frameworks SCRUM und SAFe wird
die Selbst-Organisation beschränkt. (Stefan) Die meisten
Hierarchien sind ein Ergebnis einer autopoietischen
Selbst-Organisation Zum Begriff einer Selbst-Organisation gehören
Leitplanken - und die sind immer spezifisch pro Unternehmen oder
Team In der Schadensabteilung einer Versicherung sollte man eher
nicht selbst-organisiert arbeiten Was macht man, wenn der
Chef-Chirurg oder Pilot einen Herzinfarkt hat?   kne:buster -
ein Podcast-Satelliten-Snackified Content-Experiment mit Stefan
Knecht Expedition Arbeit, das heißt auch: Immer wieder Experimente,
mal fast unmerkliche Veränderungen in der Community, mal gewagte
Neuheiten, manchmal einfach das kreative Stochern im Nebel oder das
lustvolle Ausprobieren dessen, was Spaß und Spannung
verspricht.  Stochern, Spaß und Spannung, das wird es bis auf
Weiteres donnerstags geben, im Kurz-Podcast-Gesprächs-Format 
“kne:buster”. Der Titel enthält den Namen des ständigen
Gesprächsgastes, Stefan Knecht und die Funktion des “busting”, was
irgendetwas zwischen “auf den Arm nehmen”, “Pleite gehen” und
“sprengen” bedeutet. Im Kern geht es um die Aufdeckung von Mythen,
einem Hobby, dem Stefan Knecht schon seit geraumer Zeit krawallfrei
aber messerscharf und wissenschaftlich fundiert auf seiner Seite
digitalien.org betreibt.  Wer beim lustvollen Dekonstruieren
lauschen will, ist herzlich eingeladen. Anders als die
Montags-Sendung des Community Radios von Expedition Arbeit, sind
die kne:buster-Folgen kurz, d.h. um die 15 Minuten. Snackified
Buster Content :))   SHOW NOTES Kne:buster Blog   Gerrit
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LinkedIn   Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer  
Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz   Schnitt
und Mix: Yannik Mattes   work-X Festival   Aktion "Von
der Uni in die Zukunft der Arbeit - die Projekt-Skizze (bitte ggf.
aktuellste Version nutzen!) findet Ihr ebenfalls sowohl in der
LinkedIn-Gruppe als auch bei Yammer (dort gibt's eine Gruppe zum
Thema, siehe nächster Bullet Point) und in der LinkedIn-Gruppe;
dort wird auch immer wieder aktuell über die Aktivitäten von, mit
und für Student:innen berichtet Yammer-Gruppe "intrinsify für
Studenten" Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen
stammen von der Plattform bzw. von Florian Städtler

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