Expedition Arbeit #76 - kne:buster >> Cognitive Biases: Wie umgehen mit strukturellen Denkfehlern?

Expedition Arbeit #76 - kne:buster >> Cognitive Biases: Wie umgehen mit strukturellen Denkfehlern?

Ein Podast-Satelliten-Experiment von Stefan Knecht, Alexander Jungwirth und Florian Städtler
28 Minuten

Beschreibung

vor 2 Jahren
Was sind Cognitive Biases, so genannte "strukturelle Denkfehler"?
Wie kann man die Auswirkungen dieser strukturellen Verzerrungen auf
die Arbeit so gering wie möglich halten? Was fangen wir mit diesem
Wissen eigentlich im Arbeitsalltag an? Jungwirth & Knecht
schauen in Klassiker und/oder Bestseller der "Behavioral Science"
wie "Thinking Fast and Slow" (Tversky, Kahneman), "Die Kunst des
klaren Denkens" (Dobelli) und "Denken hilft zwar, nützt aber
nichts" (Ariely, Zybak) und suchen in einer knappen halben
kne:buster-Stunde nach Erkenntnissen und praktischer Anwendbarkeit.
  SHOW NOTES Sendung 76 Ariely, Dan, and Maria Zybak. 2008.
Denken hilft zwar, nützt aber nichts: warum wir immer wieder
unvernünftige Entscheidungen treffen. München: Droemer. Dobelli,
Rolf. 2014. Die Kunst Des Klaren Denkens. dtv. Dörner, Dietrich.
2002. Die Logik des Mißlingens: strategisches Denken in komplexen
Situationen. 15. Aufl. rororo rororo-Sachbuch rororo science 19314.
Reinbek bei Hamburg: Rowohlt. Gigerenzer, Gerd. 1991. ‘How to Make
Cognitive Illusions Disappear: Beyond “Heuristics and Biases”’.
European Review of Social Psychology 2 (1): 83–115.
https://doi.org/10.1080/14792779143000033. Halo Effect und zur
Anzahl Bomben, die Obama verantwortet: Kahneman, Daniel. 2019.
Schnelles Denken, langsames Denken. Translated by Thorsten Schmidt.
25. Auflage. München: Siedler. Klein, Gary A. 2009. Streetlights
and Shadows: Searching for the Keys to Adaptive Decision Making.
Cambridge, MA: MIT Press. Manoogian, John III, Buster Benson, and
TilmannR. 2016. ‘Cognitive Biases Dendigramm’.
https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Cognitive_bias_codex_en.svg.
Miller, George A. 1956. ‘The Magical Number Seven, plus or Minus
Two: Some Limits on Our Capacity for Processing Information.’
Psychological Review 63 (2): 81–97.
https://doi.org/10.1037/h0043158. Scullen, S. E., M. K. Mount, and
M. Goff. 2000. ‘Understanding the Latent Structure of Job
Performance Ratings’. The Journal of Applied Psychology 85 (6):
956–70. Tversky, Amos, and Daniel Kahneman. 1981. ‘The Framing of
Decisions and the Psychology of Choice’. Science 211 (4481):
453–58. https://doi.org/10.1126/science.7455683. Wikipedia:  
Kne:buster Blog   Stefan Knecht bei LinkedIn Stefan Knecht
Website Alex Jungwirth bei LinkedIn     kne:buster - ein
Podcast-Satelliten-Snackified Content-Experiment mit Stefan Knecht
und Alex Jungwirth Expedition Arbeit, das heißt auch: Immer wieder
Experimente, mal fast unmerkliche Veränderungen in der Community,
mal gewagte Neuheiten, manchmal einfach das kreative Stochern im
Nebel oder das lustvolle Ausprobieren dessen, was Spaß und Spannung
verspricht.  Stochern, Spaß und Spannung, das wird es bis auf
Weiteres donnerstags geben, im Kurz-Podcast-Gesprächs-Format 
“kne:buster”. Der Titel enthält den Namen des Gastgebers, Stefan
Knecht und die Funktion des “busting”, was irgendetwas zwischen
“auf den Arm nehmen”, “Pleite gehen” und “sprengen” bedeutet. Im
Kern geht es um die Aufdeckung von Mythen, einem Hobby, dem Stefan
Knecht schon seit geraumer Zeit krawallfrei aber messerscharf und
wissenschaftlich fundiert auf seiner Seite digitalien.org betreibt.
Seit nun schon langer Zeit regelmäßig dabei ist ein weiterer
“pragmatischer Skeptiker” namens Alexander Jungwirth. Alex ist den
Hörerinnen und Hörern des Mitglieder Radios aus seiner
Audio-Kolumne “Linzer Worte” bestens bekannt und fungiert im Duo
Jungwirth & Knecht tendenziell als der Fragesteller an den
Viel- und Intensiv-Leser Knecht.  Wer beim lustvollen
Dekonstruieren lauschen will, ist herzlich eingeladen. 

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