#008 Der verdeckte Arbeitsmarkt: Einführung und Tipps für ein Vorgehen

Kennen Sie das Eisbergmodell des Arbeitsmarkts? 


80% der Funktionen v.a. auf Führungskräfte-Level werden bei
Neubesetzung nicht offen ausgeschrieben.


Wie gelangen Sie also an diese Opportunities unterhalb der
Wasseroberfläche des Eisbergs und operieren im sog. verdeckten
Arbeitsmarkt?


Denn im offenen Arbeitsmarkt der Eisbergspitze gibt eine Vielzahl
an Konkurrenten, jedoch nicht im verdeckten Bereich....


... Ein Tipp vorweg in aller Bescheidenheit: Headhunter sind
nicht der beste Kanal, auch wenn viele der Meinung sind - und
schon längst nicht der Einzige...


Lange habe ich mir überlegt, ob ich dieses Wissen aus der Episode
wirklich so umfangreich preisgeben sollte, denn ich beziehe es
aus meinem nebenberuflichen Karrierecoaching, in dem ich
Führungskräften einen allumfänglichen Leitfaden für den
verdeckten Arbeitsmarkt in der Neuorientierung für ein
Coaching-Honorar zur Verfügung stelle. 


ABER: Es entspricht meiner Mission, zumindest ein Teil des
Wissens kostenfrei zur Verfügung zu stellen, da es eine so
kritische Phase im Leben der Manager ist und ich durch den
Podcast eine größere Reichweite erziele, als durch Werbung für
mein Coaching. Daher freue ich mich wenn Sie


1. Eine Top-Bewertung Ihrerseits hinterlassen:


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   (Dauer: ein paar Sekunden; mit Apple-Gerät möglich)


2. Wenn Sie als Führungskraft an einem kostenlosen
Erstgespräch teilnehmen, damit wir in Ihrem
individuellen Fall erörtern, wie die Neuorientierung im
verdeckten Arbeitsmarkt gelingen kann: 


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Wollen Sie neben dieser ersten theoretischen Einführung & ein
paar Tipps eine konkrete Vorgehensweise erfahren? 


--> !!Wichtiger Hinweis!!!  Die
Episode #070 bietet ein detailliertes Vorgehen (1:1
Anleitung für den verdeckten Arbeitsmarkt für Führungskräfte auf
Jobsuche) mit aktuellen Erkenntnissen - bitte unbedingt im
Anschluss anhören! 


 


Für die angesprochene Grafik ("Wie suchen Arbeitgeber") schreiben
Sie mir gerne eine E-Mail (Deadline: 30.11.2020) und ich sende
Ihnen die Grafik direkt zu: dominik.roth@smartsoftskills.de


 


Shownotes:


Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!


Für Unternehmen:


Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen
(Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an
Management-Diagnostik in Kontakt:
 dominik.roth@mercuriurval.com


 


Für Führungskräfte:


Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie
Interesse an mehr Infos zu der 1:1 Anleitung, um im
verdeckten Arbeitsmarkt direkt mit Unternehmensentscheidern ins
Gespräch zu kommen & zu überzeugen?


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Oder


Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht:
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Führungskraft auf Jobsuche / in der Neuorientierung:


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motiviert mich, weitere Inhalte zu produzieren. Auch eine
Rezension hilft mir, Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie
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