ENC142 – Performance Support und Selbstbedienung beim Lernen on the job – Erfahrungen bei der Schweizerischen Post AG mit Nadia Eggmann und Max U Gissler
In dieser Episode besprechen wir Erfahrungen mit Lernen on the job,
Performance Support sowie künstliche Intelligenz in der
Personalentwicklung.
44 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Jahren
Nadia und Max sind in der Schweizerischen Post für Themen rund um
digitales Lernen sowie Personal- und Organisationsentwicklung
zuständig. Sie teilen Ihre Erfahrungen auf der technischen Ebene
wobei sie SAP Enable Now nutzen. Danach stellen Sie das Projekt
„Lernscout Kampagne“ vor, in dem Sie das Teilen von Lernerfahrungen
motivieren und kuratieren entlang der Kernkompetenzen der Post.
Neben Tips und Ihre Sicht auf Erfolgsfaktoren wie Co-Creation,
schnelles Ausprobieren oder Einbindung hören wir auch erste
Ergebnisse von Nadias Doktorarbeit zu künstlicher Intelligenz in
der Personalentwicklung. Mehr incl. weiterer Quellen wie immer im
Podcast.
digitales Lernen sowie Personal- und Organisationsentwicklung
zuständig. Sie teilen Ihre Erfahrungen auf der technischen Ebene
wobei sie SAP Enable Now nutzen. Danach stellen Sie das Projekt
„Lernscout Kampagne“ vor, in dem Sie das Teilen von Lernerfahrungen
motivieren und kuratieren entlang der Kernkompetenzen der Post.
Neben Tips und Ihre Sicht auf Erfolgsfaktoren wie Co-Creation,
schnelles Ausprobieren oder Einbindung hören wir auch erste
Ergebnisse von Nadias Doktorarbeit zu künstlicher Intelligenz in
der Personalentwicklung. Mehr incl. weiterer Quellen wie immer im
Podcast.
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