ENC259 – New Work und New Learning mit Holocracy bei SAP Partner objective partner

Rico Brenner ist Senior Berater bei objective partner, Christine
Pfisterer ist dort Product Ownerin & Customer Success
Managerin. Im Podcast berichten sie darüber, weshalb und wie sie
Holokratie, bzw. die responsive Organisation, eingeführt haben. Sie
schildern wichtige Prinzipien, wie Kreise, Kreistypen, Rollen &
Verantwortlichkeiten sowie die Bedeutung von Hierarchien. Auch
schauen wir auf den Nutzen im Arbeitsalltag und die Vorteile, die
eigentlich jede Organisation daraus ziehen kann – Sei es OKRs,
Delegation Boards oder das Patenkonzept im Bereich Learning.
Kritikpunkte, wie Gehalt und Gehaltsbänder, Standards und die Rolle
des Managements, beleuchten wir anschließend. Mehr findet ihr wie
immer im Education Newscast Podcast.