#128 „Führungskräfte und HR‘ler arbeiten heute so, um erfolgreich zu sein“

In der Folge teile ich mit dir was du jetzt tun kannst, um
innerhalb von 3 Wochen easy neue Mitarbeiter einzustellen:

Es ist an der Zeit Stellenanzeigen 𝗔𝗡𝗗𝗘𝗥𝗦 zu denken. Ergänzend
zur klassischen Stellenanzeige, die wir kennen, zu mehr:

𝗦𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁 . Führungskräfte & Mitarbeitende müssen sich
zeigen, um den Spirit nach draußen zutragen und im 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻
aufzubauen.
(𝘧𝘶𝘯𝘬𝘵𝘪𝘰𝘯𝘪𝘦𝘳𝘵 𝘨𝘢𝘯𝘻 𝘦𝘪𝘯𝘧𝘢𝘤𝘩 𝘶̈𝘣𝘦𝘳 𝘐𝘯𝘴𝘵𝘢𝘨𝘳𝘢𝘮 𝘶𝘯𝘥 𝘛𝘪𝘬 𝘛𝘰𝘬)

𝘉𝘦𝘢𝘯𝘵𝘸𝘰𝘳𝘵𝘦 𝘮𝘪𝘵 𝘥𝘦𝘪𝘯𝘦𝘮 𝘛𝘦𝘢𝘮 𝘧𝘰𝘭𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘍𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯:
Was ist überhaupt der 𝗦𝗽𝗶𝗿𝗶𝘁? Was ist die 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻? Welche 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲
leben wir? Was ist unser 𝗪𝗢𝗪?

Mitarbeiter:innen sind deine 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻𝗯𝗼𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗿. Sie reden immer
über den Arbeitgeber. Du kannst es steuern in welche Richtung,
𝘯𝘦𝘨𝘢𝘵𝘪𝘷 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘷.
(44% der Arbeitnehmer in dem Unternehmen einer Kundin von mir
sind unglücklich - Was glaubst du machen die?)

Entscheidend ist, dass du als Führungskraft und dazu gehörst auch
du als Unternehmer selber 𝗕 𝗘 𝗚 𝗘 𝗜 𝗦 𝗧 𝗘 𝗥 𝗧 bist von Punkt 3
und das auch lebst.
Denn:
"𝗡𝘂𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝘁𝗲, 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻."

Du musst mir nicht glauben. Probiere es einfach mal aus.
Das Kontept anhand meines 𝗙𝗔𝗡-𝗠𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝘀 hat nicht nur bei mir
funktioniert, sondern auch bei meinen Kunden.

Matthias Ebbinghaus hat mit der Strategie innerhalb von 3 Wochen
7 neue Mitarbeiter eingestellt.

𝗦𝗽𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘂̈𝗯𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗰𝗵𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻.
Du bist ja sowieso mehrere Stunden am Tag an deinem Handy.
𝗠𝗮𝗰𝗵 𝗲𝘀! 𝗘𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵. 𝗔𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀.

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Here I am.
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Deine Jessica



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