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Episoden

58 Minuten
Großkanzlei. Da denken viele vermutlich an lange Arbeitstage, ziemlich klare Hierarchien, Billable Hours.

Dennis Hillemann kennt diese Welt ziemlich gut. Er ist Fachanwalt für Verwaltungsrecht (), Partner bei ADVANT Beiten und schreibt auf LinkedIn und Substack erstaunlich offen darüber, was im Anwaltsleben gut läuft und was aus seiner Sicht dringend auf den Prüfstand gehört. 

Und weil Dennis wenig Lust auf Corporate-Sprech hat, wird auch in dieser Folge nicht lange um den heißen Brei geredet. Wir sprechen darüber, warum Arbeiten im Urlaub wirklich keine Heldengeschichte ist, was gute Führung in einer Großkanzlei mit Zuhören, Vertrauen und dem Satz „Ich weiß es gerade nicht“ zu tun hat und warum junge Anwält:innen früh mit Mandant:innen sprechen sollten. Außerdem geht es darum, wie KI die Ausbildung von Associates verändern wird, und weshalb Dennis ziemlich sicher ist: Die Billable Hour wird irgendwann Geschichte sein.

Dabei landen wir immer wieder bei einer größeren Frage: Wie viel von dem, was in Kanzleien seit Jahrzehnten als völlig normal gilt, passt eigentlich noch zu der Art, wie wir heute – und morgen – arbeiten wollen? 

Dennis plädiert für weniger Statusdenken, verständliche Sprache, mehr gesunden Menschenverstand und Führungskräfte, die sich selbst nicht für die klügsten Menschen im Raum halten müssen. Und für Jurist:innen, die neben der 95. BGH-Entscheidung auch mal ein Buch über Kommunikation, Führung oder andere Soft Skills lesen. 

Seine Take-home-Message ist jedenfalls erfreulich kurz: Bleibt Menschen. Finden wir ziemlich gut.  

Mehr von Dennis gibt es hier:

https://www.linkedin.com/in/dennis-hillemann/

https://hillemann.substack.com

Und mehr von uns hier:

https://linktr.ee/robeundrevolte

Gebt uns gerne Feedback zu dieser Folge! Konstruktive Kritik, neugierige Fragen und Themenvorschläge sind immer willkommen.
50 Minuten
Wir Jurist:innen urteilen.

Ständig.

Über Sachverhalte, Menschen, Argumente, Glaubwürdigkeit – und natürlich über die Frage, wer Recht hat. Dabei halten wir uns gern für besonders rational. Dumm nur, dass unser Gehirn da ein Wörtchen mitzureden hat.

Dr. Antje Oswald ist Juristin, Mediatorin und Ministerialrätin – und beschäftigt sich intensiv mit Psychologie, kognitiven Verzerrungen und der Frage, wie unser Denken unsere Entscheidungen beeinflusst.

Im Gespräch geht es u.a. um den Ankereffekt, den Halo-Effekt und den Bestätigungsfehler, um blinde Flecken und die Frage, was richterliche Unabhängigkeit eigentlich bedeutet, wenn wir alle unseren eigenen Biases unterliegen.

Wir sprechen darüber, warum ein erster Eindruck aus der Akte so hartnäckig sein kann, wie Perspektivwechsel unsere Entscheidungen verändern können und was wir aus Mediation für unsere juristische Praxis lernen können.

Und natürlich landen wir auch bei der KI: Was passiert mit unserer Urteilskraft, wenn wir immer mehr Denken an ein „zweites Gehirn“ auslagern? Und was, wenn dieses zweite Gehirn selbst jede Menge Biases mitbringt?

Antje bringt all diese Themen auch in ihrem spannenden und erhellenden LinkedIn-Newsletter „Fair urteilen“ auf den Punkt. Mit viel psychologischem Wissen, anschaulichen Metaphern und einer guten Portion Humor. Wir finden: absolute Leseempfehlung für alle, die beruflich oder privat gern mal genauer hinschauen, wie sie eigentlich zu ihren Urteilen kommen:

https://www.linkedin.com/newsletters/fair-urteilen-7469384886819344384/https://www.linkedin.com/newsletters/fair-urteilen-7469384886819344384/

Eine Folge über Psychologie, Jura, menschliche Denkfehler und die Erkenntnis, dass Recht allein manchmal eben nicht reicht.

Antje findest du hier:

https://www.linkedin.com/in/dr-antje-oswald-ll-m-652356230/

Und uns hier: https://linktr.ee/robeundrevolte

Wir freuen uns immer über Feedback, Fragen und Anregungen!
58 Minuten
Jura ist trocken?

Das kann eigentlich nur jemand sagen, der Rechtsanwältin Iris Hell aus München noch nicht kennt.

Iris – auch bekannt als "Frau Paragraph" - hat jedenfalls beschlossen, diesem Klischee den Kampf anzusagen. Ihre Mission: jungen Menschen zeigen, dass Jura nicht nur in Gerichtssälen und Gesetzestexten stattfindet, sondern mitten im Alltag. Und dabei sogar Spaß machen kann!  

Auf Instagram und TikTok erzählt sie mit "Jura für Paragraphengören" Recht so, dass man freiwillig dranbleibt. Es geht bei ihr u.a. um herrenlose Fahrräder, Hamster als Ruhestörer, Oldtimer, Popcorn vor Gericht und wahrhaft märchenhafte Urteile.

Mit Iris klären wir,

weshalb man auch als Jurist:in lachen darf (sogar über sich selbst!),

warum unsere Branche mehr Authentizität gebrauchen kann und

wie man aus einem Schülerpraktikum echte Begeisterung für Jura entstehen lässt.

Kurz gesagt:

Eine Folge über Kreativität, Humor und die Erkenntnis, dass hinter jedem Urteil eine Geschichte steckt.

Schaut unbedingt bei Iris vorbei!

Hier geht's lang:

https://www.frau-paragraph.de/: Jura für Paragrafengören

https://irishell.de/: Hell’s kids & clients

https://unzicker-legal.de/aktuelles/

Mehr zu uns findet ihr hier:

https://linktr.ee/robeundrevolte

Wir freuen uns sehr, wenn ihr uns eine Bewertung und/ oder einen Kommentar da lasst, unseren Podcast abonniert und uns Feedback gebt! 🫶
56 Minuten
Unser heutiger Gast Bork Morfaw hat als Rechtsanwalt bei Freshfields gearbeitet. Mit Unterstützung der Kanzlei ging er für drei Monate nach Bali, um Programmieren zu lernen – inklusive jeder Menge Mathematik. Heute ist er Gründer und CEO von nu_legal und bietet Rechtsdienstleistungen an, bei denen Automatisierung und anwaltliche Expertise Hand in Hand gehen. 

In dieser Folge sprechen wir mit Bork darüber, warum billable hours bald Geschichte sein könnten, welche juristischen Aufgaben KI im Jahr 2026 schon übernimmt (Spoiler: die langweiligen) und warum Bork trotzdem sagt, er würde Jura nochmal studieren. Zumindest heute. 

Außerdem geht es um neue Berufsbilder im Rechtsmarkt, die Zukunft anwaltlicher Arbeit und die Frage, warum KI vielleicht weniger Bedrohung als Einladung ist, den eigenen Beruf neu zu denken. Viel Freude beim Hören!

Und erzählt uns gern: 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻 𝘄𝘂̈𝗿𝗱𝗲𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝘀𝗼𝗳𝗼𝗿𝘁 𝗮𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗞𝗜 𝗮𝗯𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻?  

Neugierig geworden?

️ https://nulegal.eu/

️ https://www.linkedin.com/in/bork-morfaw/

️ https://linktr.ee/robeundrevolte
1 Stunde 16 Minuten
Veränderung ja - aber bitte ohne echte Veränderung? 

Gemeinsam mit Jens Hartmann, Projektleiter Organisationsentwicklung der Justiz Mecklenburg-Vorpommern, sprechen wir über die Frage, wie Veränderungsprozesse in Organisationen zuverlässig misslingen. Etwa dann, wenn neue Ideen auf ohnehin schon überlastete Systeme treffen, wenn echte Beteiligung ausbleibt und die gelebte Kultur jeden noch so guten Plan einfach auffrisst.  

Zum Glück bleiben wir nicht beim Scheitern. Wir sprechen darüber, was Organisationen brauchen, damit Veränderung tatsächlich gelingt, wie Wandel unter realen Bedingungen überhaupt in Bewegung kommt und warum die Geschichten, die wir uns über Veränderung erzählen, oft wirkmächtiger sind als jedes Konzept.

Mehr zu Jens findest du hier:

https://www.linkedin.com/in/jens-hartmann-a78229205

https://www.jenshartmann.dev

Ihr habt Feedback, Fragen, Anregungen? Schreibt sie uns gerne in die Kommentare oder per Mail.

Du findest uns hier:

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Über diesen Podcast

ROBE & REVOLTE ist der Podcast für Jurist:innen, die offen für Veränderungen sind! Wir sind Sarah und Franziska, ehemalige Verwaltungsrichterinnen, mittlerweile Rechtsanwältinnen und Coaches. In unserem Podcast ROBE & REVOLTE wollen wir Denkanstöße liefern und Gespräche führen; für und mit allen, die die Zukunft der Juristerei mitgestalten wollen. Mit Leichtigkeit, Humor und Tiefgang. Gemeinsam beleuchten und hinterfragen wir den status quo. Immer mit dem Fokus, wie’s vielleicht auch anders gehen könnte. Ganz nach dem Motto: Wenn's dir nicht gefällt, mach neu!
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„ROBE & REVOLTE “

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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