Podcaster
Episoden
02.04.2024
16 Minuten
Die NRW.Bank profitiert von der Tatsache, dass sie als Förderbank
viel Gutes tut und damit Purpose bietet - aber ein Selbstläufer ist
die HR-Arbeit damit natürlich nicht. Claudia Hillenherms ist im
Vorstand unter anderem für Personal zuständig und be...
18 Minuten
"Gesundheit bedeutet die Welt für uns" lautet der Claim von
Engelhard Arzneimittel . Das lockt Talente an, aber dennoch musste
das Traditionshaus viel tun. Wie die Feierlichkeiten zum Jubiläum
geholfen haben, erklärt der CEO in dieser Folge.
05.03.2024
15 Minuten
Nicolas Lindner leitet Börlind gemeinsam mit seiner Schwester
Alicia. In dieser Folge spricht er offen über die Veränderung im
Hinblick auf Leadership-Kultur und was das Kosmetikunternehmen rund
um HR anders macht.
17 Minuten
Konzerne berichten seit einigen Jahren vom umfangreichen Umbau
ihrer Personalabteilung. Wie das auch eine Nummer kleiner im
klassischen Mittelstand geht, spielt die Winkelmann Group gerade
durch. Personalchefin Anke Rüther berichtet.
18 Minuten
2014 zog Isabel Bonacker in den Verwaltungsrat der Babor Beauty
Group ein und ihre Zehn-Jahres-Bilanz könnte kaum besser sein. Wir
sprechen über den Kosmetikkonzern als Arbeitgeber und wie man trotz
rasantem Wachstums die Familienwerte lebt.
Über diesen Podcast
In diesem Podcast von Markt und Mittelstand, Deutschlands
drittgrößtem Wirtschaftsmagazin, diskutieren wir die größte
Herausforderung von Familienunternehmen: dem Personalmangel. Es
geht unter anderem um die großen Fragen rund um HR: Wie halte ich
gute Leute und stelle die Zufriedenheit der Beschäftigten sicher?
Wann kommen Talente zu mir ins Unternehmen - auch wenn mein Name
vielleicht nicht so schillernd ist wie der eines großen
Dax-Konzerns? Wie sollte meine HR-Arbeit idealerweise aufgestellt
sein? Welche Tools helfen mir? Wann funktionieren
Weiterbildungsmaßnahmen richtig gut? Diese Themen diskutiert
Thorsten Giersch, der Personalthemen nicht nur als Journalist seit
über zehn Jahren covert, sondern selbst Co-Geschäftsführer war und
bei der Personalberatung Kienbaum arbeitete, mit Insidern und CEO.
Jeden Dienstag in etwa 15 Minuten lang.
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